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LPO France recherche un(e) Chargé(e) de formation pour développer et mettre en œuvre l’offre de formation professionnelle sur la biodiversité et la nature. Le poste exige un Bac + 5, BAFA/PSC1 appréciés et des connaissances naturalistes solides. Permis B indispensable et autonomie attendue.
Télétravail possible selon accord, avec 35h/ semaine. Le candidat travaillera au sein d’une équipe engagée et contribuera à l’élaboration et à la promotion de formations destinées à divers publics et
Un(e) Chargé(e) de formation H/F
Recrutement
Offre publiée le 7 juillet 2026
LPO France Offre d'emploi CDD 93 - Seine-St-Denis
Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 200 000 personnes agissant à ses côtés, dont 80 000 adhérents, 9 000 bénévoles actifs, 800 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d'associations locales actives partout en France (hexagonale et certains territoires d'Outre-mer), la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.
Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.
Des Valeurs Humaines Individuelles Et Collectives
La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.
La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.
Date de début de contrat : 01/09/2026
Durée du contrat : 18 mois
Référence de l'offre : 2.052LB26
Clôture des candidatures : 10 octobre 2026
NB: À compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.