UN.E CHARGÉ-E D'ÉTUDES RH H/F

Seine-Saint-Denis; Saint-Denis; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recrute un(e) chargé(e) d’études pour concevoir et mettre en œuvre des projets RH transversaux, en tenant compte des contraintes humaines, réglementaires et budgétaires.

Vous apporterez une connaissance approfondie de la Collectivité et de la fonction publique territoriale, et travaillerez en transversalité pour mener à bien vos projets, notamment autour du pilotage des données RH et du dialogue social.

Qualifications

• Niveau d’études : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

Responsabilités

• Développer des outils de pilotage, rapports et études, à la demande des services de la DRH ou pour le compte des directions, sur la base des données RH disponibles et exploitables
• Accompagner les directions dans la gestion courante et prévisionnelle de leur organisation, notamment dans le cadre d’une évolution d’organisation, en lien avec la Mission animation du dialogue social et les différents interlocuteurs de la DRH
• Fiabiliser les informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et garantir l'homogénéisation des pratiques par la définition et pérennisation de règles, de process et d’outils de gestion, en lien avec les Services de la DRH
• S'assurer de la fiabilité, de la cohérence et de la production des données RH, en réaliser la synthèse et l'analyse (bilan social, état de la collectivité, RSU, RAP, ROB, outils de pilotage, indicateurs / enquêtes périodiques)
• Contribuer à formaliser (culture de l’écrit) et à harmoniser les règles applicables à l’ensemble des directions en matière RH
• Insuffler une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité de la donnée au sein de la Direction, au profit des directions départementales

Formation

Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux

Description du poste

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction des Ressources humaines - Mission Pilotage et contrôle de gestion RH

Raison d'être du poste

Dans le cadre des orientations départementales en matière de politiqueRH, le ou la chargé.e d’études élabore et met en œuvre les projets RH transversaux en tenant comptedes contraintes humaines, réglementaires et budgétaires. Disposant d’une large connaissance de laCollectivité et de la fonction publique territoriale en général, il ou elle travaille en transversalité pourmener à bien ses projets.

Missions principales

• Développer des outils de pilotage, rapports et études, à la demande des services de la DRH ou pour le compte des directions, sur la base des données RH disponibles et exploitables
• Accompagner les directions dans la gestion courante et prévisionnelle de leur organisation, notamment dans le cadre d’une évolution d’organisation, en lien avec la Mission animation du dialogue social et les différents interlocuteurs de la DRH
• Fiabiliser les informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et garantir l'homogénéisation des pratiques par la définition et pérennisation de règles, de process et d’outils de gestion, en lien avec les Services de la DRH
• S'assurer de la fiabilité, de la cohérence et de la production des données RH, en réaliser la synthèse et l'analyse (bilan social, état de la collectivité, RSU, RAP, ROB, outils de pilotage, indicateurs / enquêtes périodiques)
• Contribuer à formaliser (culture de l’écrit) et à harmoniser les règles applicables à l’ensemble des directions en matière RH
• Insuffler une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité de la donnée au sein de la Direction, au profit des directions départementales

Niveau d’études : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !