UN.E CHARGÉ-E D'ÉTUDES RH H/F

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un chargé d'études pour elaborer et mettre en œuvre des projets RH transversaux. Vous travaillez avec les directions sur le pilotage, les données RH et les évolutions organisationnelles.

Vous développerez des outils de pilotage, assurerez la fiabilité des données et promouvrez une culture du mode projet et de la qualité des données RH au sein de la DRH.

Qualifications

• Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
• Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).

Responsabilités

• Développer des outils de pilotage, rapports et études, à la demande des services de la DRH ou pour le compte des directions, sur la base des données RH disponibles et exploitables.
• Accompagner les directions dans la gestion courante et prévisionnelle de leur organisation, notamment dans le cadre d'une évolution d'organisation, en lien avec la Mission animation du dialogue social et les différents interlocuteurs de la DRH.
• Fiabiliser les informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et garantir l'homogénéisation des pratiques par la définition et pérennisation de règles, de process et d'outils de gestion, en lien avec les Services de la DRH.
• S'assurer de la fiabilité, de la cohérence et de la production des données RH, en réaliser la synthèse et l'analyse (bilan social, état de la collectivité, RSU, RAP, ROB, outils de pilotage, indicateurs / enquêtes périodiques).
• Contribuer à formaliser (culture de l'écrit) et à harmoniser les règles applicables à l'ensemble des directions en matière RH.
• Insuffler une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité de la donnée au sein de la Direction, au profit des directions départementales.

Formation

Bac +5

Description du poste

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

, Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction des Ressources humaines - Mission Pilotage et contrôle de gestion RH

Dans le cadre des orientations départementales en matière de politique RH, le ou la chargé.e d'études élabore et met en oeuvre les projets RH transversaux en tenant compte des contraintes humaines, réglementaires et budgétaires. Disposant d'une large connaissance de la Collectivité et de la fonction publique territoriale en général, il ou elle travaille en transversalité pour mener à bien ses projets.

• Développer des outils de pilotage, rapports et études, à la demande des services de la DRH ou pour le compte des directions, sur la base des données RH disponibles et exploitables - Accompagner les directions dans la gestion courante et prévisionnelle de leur organisation, notamment dans le cadre d'une évolution d'organisation, en lien avec la Mission animation du dialogue social et les différents interlocuteurs de la DRH - Fiabiliser les informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et garantir l'homogénéisation des pratiques par la définition et pérennisation de règles, de process et d'outils de gestion, en lien avec les Services de la DRH - S'assurer de la fiabilité, de la cohérence et de la production des données RH, en réaliser la synthèse et l'analyse (bilan social, état de la collectivité, RSU, RAP, ROB, outils de pilotage, indicateurs / enquêtes périodiques) - Contribuer à formaliser (culture de l'écrit) et à harmoniser les règles applicables à l'ensemble des directions en matière RH - Insuffler une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité de la donnée au sein de la Direction, au profit des directions départementales

Niveau d'études : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux Diplômes requis : Bac + 5 Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis Janvier 2026, Le Département Est Installé Dans Ses Nouveaux Bureaux à Saint-Denis, Au Sein Du Bâtiment Pulse, Marquant Une Étape Clé De Sa Transformation

• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !