UN.E ASSISTANT.E DE RECRUTEMENT H/F

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un assistant(e) recrutement pour accompagner les recrutements sur des postes de catégories B et C. Vous serez l’interlocuteur(ice) privilégié(e) sur les questions d’emploi et participerez activement aux dialogues de gestion.

Jouissant des nouveaux bureaux Pulse à Saint-Denis, vous assurerez le suivi administratif, le reporting et la diffusion des offres. Une expérience en recrutement public et une bonne connaissance des outils RH seront appréciées.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative du processus de sélection.
• Conduite d’entretiens et suivi des candidatures et des dossiers.
• Capacité à travailler avec les directions métiers et les partenaires recrutements.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement sur des postes de catégories B et C (permanents/non permanents).
• Assurer le suivi administratif et logistique des dossiers de recrutement et la diffusion des offres.
• Participer aux dialogues de gestion et aux instances de travail, organiser les commissions et réponses aux candidats.

Connaissances

Recrutement

Entretien candidat

Gestion administrative

Communication orale

Formation

Bac

Outils

ASTRE

Description du poste

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
, Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles. La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations. Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH. L’assistant.e de recrutement assure le rôle de référent.e pour toutes les questions liées au recrutement auprès d'un portefeuille de directions. Il -elle assure le suivi des recrutements et la gestion sur les dispositifs d'emploi du portefeuille de directions., Niveau d'études : BAC Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

• En lien avec le-la Chargé-e de recrutement, être l'interlocuteur sur les questions d'emploi. - Dans ce cadre participer aux dialogues de gestions et à des instances de travail ; - Assurer les recrutements sur des postes de catégories B et C (permanents/non permanents) et sur les dispositifs de pré-recrutement : mise en oeuvre des stratégies de recrutement définies, prospection interne et externe, sélection des candidatures, tenue d'entretiens avec les candidats sélectionnés, responsabilité administrative et logistique des dossiers de recrutement (publicité, organisation des commissions, réponses aux candidats, gestion des affectations) ; - Mettre à jour les tableaux de bord et les logiciels métiers ; - Assurer à titre ponctuel une polyvalence au suivi d'autres directions départementales, rendues nécessaires par la continuité de service. - Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction métier pour toutes les questions de recrutement et, dans ce cadre, participer activement aux instances de travail ; - Assurer les recrutements selon les stratégies définies, en réalisant la prospection interne et externe, en sélectionnant les candidatures et en menant les entretiens, avec possibilité de déplacements dans le département 93 ; - Organiser et superviser l'activité du.de la gestionnaire en assurant le suivi administratif et logistique des dossiers de recrutement (diffusion des offres, organisation des commissions, réponses aux candidats, gestion des affectations, relecture des parapheurs, encodage sur ASTRE de l'agent retenu...) ; - Assurer, de manière ponctuelle, une polyvalence avec les autres assistant.e.s et chargé.e.s de recrutement pour maintenir la continuité de service ; - Participer aux événements du service (forums, jobdating, salons écoles)

menant les entretiens, avec possibilité de déplacements dans le département 93 ; - Organiser et superviser l'activité du.de la gestionnaire en assurant le suivi administratif et logistique des dossiers de recrutement (diffusion des offres, organisation des commissions, réponses aux candidats, gestion des affectations, relecture des parapheurs, encodage sur ASTRE de l'agent retenu...) ; - Assurer, de manière ponctuelle, une polyvalence avec les autres assistant.e.s et chargé.e.s de recrutement pour maintenir la continuité de service ; - Participer aux événements du service (forums, jobdating, salons écoles)Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, Le Département Est Installé Dans Ses Nouveaux Bureaux à Saint-Denis, Au Sein Du Bâtiment Pulse, Marquant Une Étape Clé De Sa Transformation

• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
  

Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !