Un.e Agent.e de développement social – Spécialité sport

Ville de Clermont-Ferrand; France; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

40 jours de congés

Restauration collective à prix préférentiel

Participation aux abonnements de transport

Descripción de la vacante

La Ville de Clermont-Ferrand recrute un.e Agent.e de développement social – spécialité sport. Vous aurez la mission de concevoir et mettre en œuvre des projets socio-sportifs pour mobiliser les jeunes et les familles. Vous contribuerez à l'évaluation des actions et à l'organisation de diverses initiatives au sein de la collectivité. Un diplôme de niveau IV et une expérience au contact du public sont indispensables, de même qu'une bonne connaissance du cadre réglementaire sportif. Postulez dès maintenant !

Formación

• Titulaire d’un diplôme niveau IV en conduite de projets complexes.
• Expérience terrain réussie avec les habitants.
• Connaissance du cadre réglementaire sur le mouvement sportif.

Responsabilidades

• Concevoir et évaluer des projets socio-sportifs et éducatifs.
• Mobiliser les jeunes et familles sur les questions sociales.
• Coordonner avec les parties prenantes pour le développement de projets.

Conocimientos

Relationnel

Analyse et diagnostic des territoires

Autonomie et proposition

Educación

Diplôme de niveau IV en conduite de projets complexes

Descripción del empleo

Un.e Agent.e de développement social – Spécialité sport

Cadre d'emplois - Grade

Animateur territorial ou Educateur territorial des activités physiques et sportives

Recrutement par voie

Statutaire

Direction du Développement Social et Urbain

Vous êtes chargé.e, sous l’autorité du responsable de la mission sport, de concevoir et de mettre en œuvre des projets socio-sportifs et éducatifs visant la mobilisation des publics jeunes et familles sur l’ensemble des QPV clermontois et les territoires à besoin spécifiques.

Positionné.e au sein de la mission sport et rattaché.e à une équipe territoriale, l'agent.e de développement social spécialité sport conçoit avec son responsable, met en œuvre et évalue des projets socio-sportifs et éducatifs mobilisant les habitants concernés du territoire, et plus globalement toutes les parties prenantes. Ces projets s'inscrivent en cohérence avec les Politiques publiques développées par la Collectivité en matière de Jeunesse et se déploient dans des logiques itératives qui privilégient l'innovation, le prototypage et l'évaluation des impacts.

1/ Contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet des équipes territoriales:

• participe au diagnostic social du territoire, et à la veille permanente sur le «pouls social» du territoire d’intervention ;
• participe dans son champ de compétences à la définition des orientations du projet de l'équipe territoriale de rattachement en étant force de proposition en matière d'actions à conduire avec et pour les publics concernés ;
• réalise l'évaluation des actions qu'il met en place et partage son analyse avec l'équipe territoriale de rattachement.

2/ Met en œuvre des actions ponctuelles ou de moyen terme afin de mobiliser le public jeune sur les questions relatives à leur vie quotidienne, leur cadre de vie, l'insertion et la parentalité:

• participe à l’orientation et à la mobilisation des habitants concernés dans les différentes actions et instances portées par la Collectivité (Cité éducative, Dispositifs spécifiques jeunesse, CLAS, DRE...);
• organise par le moyen de dispositifs sportifs spécifiques sa présence sur le terrain, hors les murs, avec le souci «d’aller vers» les publics concernés. A ce titre, l'ADS spécialité sport intervient dans une logique de «prévention primaire» et de cohésion sociale;
• mobilise et valorise le rôle des parents dans une démarche de prévention et d’éducation dans le cadre des activités déployées;
• en matière d'insertion et d’accès au droit, informe les publics sur leurs droits, et les oriente vers les dispositifs et partenaires concernés (ex: France Services, PAEJ, Mission Locale, ADSEA...).

3/ En veillant à l'image de la Collectivité dans son positionnement, mobilise toutes les parties prenantes dans la conduite de ses projets (habitants, associations, institutions, élus, autres directions, acteurs privés…):

• identifie les parties prenantes à mobiliser dans la conduite des projets et en connaît les champs d'actions, limites/possibilités …;
• contribue aux différents dispositifs partenariaux dans le champ éducatif et socio-sportif (réussite éducative, cité éducative, CLAS);
• organise sa relation avec les acteurs du territoire (au sens large) en veillant à les inscrire dans les projets développés par la Collectivité;
• recherche des cofinancements auprès des acteurs publics et privés pour la réalisation des projets, en lien avec la DFCG (appels à projets).

4/ Participe au déploiement de projets vecteurs d’innovation sociale:

• en lien avec les missions d'appui de la DDSU, développe son action dans le cadre du CTAI, projet social spécifique, appel à projet contrat de Ville… ;
• partage l'évaluation des impacts des projets conduits avec l'équipe territoriale, les missions d'appui et les directions concernées. Veille à la participation des parties prenantes dans l'évaluation.

L’agent.e de développement social jeunesse inscrit son action dans une équipe et une Direction. A ce titre, il facilite et soutient ses collègues dans la réalisation de leurs projets/actions. Il peut assurer des missions de «mentorat» pour des ADS prenant leurs fonctions. Il peut être régisseur, suppléant, ou préposé.

Titulaire d’un diplôme d'un niveau IV en conduite de projets complexes avec mobilisation des parties prenantes (projets dans le champ socio-sportif), vous justifiez d’une expérience de terrain réussie au contact des habitants et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous connaissez le cadre réglementaire sur le mouvement sportif français et les méthodes de mise en œuvre des APS en direction des différents publics.

Vous maîtrisez les fondamentaux d’organisation, de mise en œuvre et d’encadrement des Activités Physiques et Sportives, en particulier celles de pleine nature.

Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.

Vous êtes aguerri.e aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projets.

Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s.

Vous savez travailler de manière autonome et force de proposition.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles .

Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.

Conditions de travail

Horaires: 37H30/semaine du lundi au vendredi. Disponibilité requise en fonction des besoins du service (travail en soirée et les samedis).

Lieux de travail: Clermont-Ferrand (Territoires Nord/Gauthière/Sud)

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés, primes annuelles, compte épargne temps;
• Une restauration collective à prix préférentiel;
• Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros à l’adhésion;
• Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents;
• Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end;
• Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.