Un Agent de développement social (H/F)

Ville de Clermont-Ferrand; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 22,320 - 31,248; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire + RIFSEEP à €

Prime annuelle en mai et novembre

40 jours de congés

Restauration collective à tarif préfér

Mutuelle et prévoyance obligatoires

Mobilité et accès culturels via CNAS

Job summary

Ville de Clermont-Ferrand recrute un Agent de développement social (H/F) pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions avec les habitants au sein de l’équipe Développement Social et Urbain. Le poste s’inscrit dans le cadre du Projet Social de Territoire et s’appuie sur des partenariats internes et externes.

Vous développez des relations de confiance avec les habitants, animez les dispositifs partenariaux et contribuez à des projets collectifs en lien avec les axes jeunesse, prévention,

Qualifications

• Diplôme exigé en développement territorial ou animation.
• Expérience de terrain avec les habitants et connaissance des collectivités.
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec partenaires.

Responsibilities

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions avec les habitants sur le territoire.
• Mettre en œuvre le Projet Social de Territoire et coordonner les actions avec les partenaires.
• Animer, développer et évaluer des projets complexes en lien avec les axes jeunesse, prévention et cadre de vie.

Skills

Travail en équipe

Relations humaines

Rédaction et synthèse

Co-construction

Ingénierie de projets

Education

Diplôme en développement territorial

Job description

Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage

Un Agent de développement social (H/F)

Cadre d'emplois - Grade

catégorie B (Animateur)

Recrutement par voie

Statutaire ou contractuelle

Direction du Développement Social et Urbain

Au sein d’une équipe territoriale et sous l’autorité du Responsable d’équipement, l’Agent de développement social conçoit, met en œuvre et évalue des actions avec les habitants dans les champs de leur vie quotidienne et de leur cadre de vie. Son intervention s’inscrit en cohérence avec le Projet Social de Territoire de l’équipe territoriale et se réalise en lien avec les partenaires internes et externes.

Vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire au sein d’une équipe de Développement Social et Urbain dans le cadre d’une démarche de labellisation Centre Social dont les 4 axes sont: la jeunesse, l’accompagnement social, le soutien à la parentalité – l’éducation et le cadre de vie.

Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitants et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci «d’aller vers» le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d’agir des habitants. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitants dans les différentes actions et instances portées par la collectivité.

Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d’appui de la DDSU. Vous mobilisez à ce titre toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.

Titulaire d’un diplôme en développement territorial, animation, vous justifiez d’une expérience de terrain réussie au contact des habitants et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.

• Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.s.
• Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
• Vous êtes aguerri aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projets.
• Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
• Votre expérience dans le domaine culturel est significative, vous savez travailler en mode projet et dans des démarches de co-construction, à l’écoute de tous les publics afin de développer leurs pratiques culturelles.

Conditions de travail

Horaires: 37H30/semaine. Horaires de base et modulables en fonction des périodes scolaires, des besoins identifiés. Disponibilité requise en fonction des nécessités de service (travail en soirée et les samedis).

Lieu de travail: Territoire Centre à Clermont-Ferrand comprenant le quartier de La Gauthière (bureau situé Maison Nelson Mandela) et le quartier Centre dans le cadre du plan d’action Charras.

Rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP à 470€ brut/mois + prime annuelle en mai et novembre

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT), compte épargne temps;
• Une restauration collective à tarif préférentiel;
• Un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la Prévoyance de 30 euros brut/mois; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros brut/mois sous conditions ;
• Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents;
• Une participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end;
• Un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :

La Chargée de recrutement au 04.73.42.36.86