Travailleur social(H/F)

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

Chaumont

Sur place

EUR 19 747 - 23 653

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés + 22 RTT

40 jours de télétravail/an

Formation continue en interne

Remboursement des frais de transports

Accès à des activités sportives et culturelles

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Travailleur social - DE OBLIGATOIRE (H/F) pour intégrer le service d'accueil des assistants familiaux à Chaumont. Les responsabilités incluent l'évaluation des demandes d'agrément, l'accompagnement des assistants familiaux, et le contrôle des conditions de maintien de l'agrément. Diplôme d'État requis et compétences en gestion de crise nécessaires. Le poste est en CDD de 12 mois, avec de nombreux avantages et possibilités de télétravail.

Qualifications

Diplôme d'État obligatoire en lien avec le service social.
Connaissances des contextes institutionnels et juridiques.
Capacité à gérer des situations de crise.

Responsabilités

Assurer l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux.
Contrôler les conditions requises pour le maintien de l'agrément.
Evaluer les projets d'accueil chez les assistants familiaux.

Connaissances

Capacité d'initiative

Aptitude à l'écrit

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Assistance service social

Description du poste

Travailleur social - DE OBLIGATOIRE (H/F)

Travailleur social - DE OBLIGATOIRE (H/F) 52 - CHAUMONT

Offre n° 203QJNQ
Travailleur social - DE OBLIGATOIRE (H/F)

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux.

Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment :

Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux. Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental. Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession. Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil.

Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou d'Assistant de Service Social - Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique - Capacité d'initiative et d'organisation - Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse - Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux - Sens du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ? - 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service) - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année

Comment candidater ? adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae exigés.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée

Salaire