Travailleur Social Accompagnement Global F/H

Département des Yvelines; Saint-Germain-en-Laye; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Job summary

Le Département des Yvelines recherche un(e) Assistant Service Social pour accompagner les bénéficiaires RSA dans leur parcours d'insertion et d'emploi, en lien avec France Travail et les partenaires locaux. Vous effectuerez accueil, information et orientation, et contribuerez à la définition des plans d'action.

Diplôme d'État exigé (Assistant Service Social, ESF ou Educateur Spécialisé). Poste permanent de catégorie A, ouvert aux titulaires et contractuels, en parcours insertion.

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale et du cadre légal de l'insertion.
• Maîtrise des outils numériques de suivi des parcours.
• Capacité à travailler en mode projet et en équipe.

Responsibilities

• Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires du RSA.
• Réaliser des diagnostics partagés avec France Travail et le service social.
• Identifier des réponses sociales mobilisables sur le territoire.
• Assembler et mettre à jour le plan d'action pour l'insertion professionnelle.
• Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l'outil de gestion.
• Participer aux réunions d'équipe et cellules de régulation.

Skills

Accueil & information

Orientation & conseil

Travail en équipe pluridisciplinaire

Outils numériques

Rigueur & méthode

Suivi parcours insertion

Education

Diplôme d'État Assistant Service Social

Connaissance des politiques sociales & insertion

Job description

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Sensible à la précarisation du public jeune, il s'attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d'éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d'insertion est exercée en partenariat avec l'Agence Interdépartementale Activit'Y concernant plus spécifiquement l'offre d'insertion à destination des jeunes.

Le pôle insertion est en charge du pilotage de la politique insertion sur chaque TAD conformément à la feuille de route définie par la collectivité et dans le respect des process départementaux. Le pôle insertion rassemble les plateformes d'instruction et d'orientation, le développement de l'offre d'insertion et l'accompagnement des personnes en parcours emploi.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Fonction d'information et d'orientation
• Participer à l'accueil, l'information et l'orientation des bénéficiaires du RSA
• Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d'action sociale du territoire en vue de l'entrée dans l'accompagnement global
• Fonction de coordination
• Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d'insertion et mise à jour de l'information
• Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail dans le repérage des situations et la mobilisation de l'ensemble des ressources de l'accompagnement global
• Fonction d'accompagnement, en binôme avec le conseiller de France Travail dédié à l'accompagnement global
• Accompagner des personnes orientées dans le cadre de cet accompagnement dédié (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d'emploi relevant de « l'accompagnement global » connus ou non du pôle social, jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement)
• Contribuer, dans ce cadre, à la définition et au suivi du plan d'action visant à préparer l'accès ou le retour à l'emploi
• Mobiliser l'ensemble des moyens susceptibles de favoriser l'insertion professionnelle et de prévenir l'exclusion : mise en œuvre de dispositifs d'action sociale et d'insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne
• Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l'outil de gestion.
• Participer, sous la responsabilité d'un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés,…), aux réunions d'équipe.

Nb d'années d'expérience min. requis : Débutant

Niveau de diplôme requis : Bac +3

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'Assistant Service Social, Conseiller Economie Sociale Familiale ou Educateur Spécialisé.

Savoir-faire :

• Connaissance de la législation sociale
• Maîtrise de l'environnement administratif local et national
• Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes »
• Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
• Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle
• Connaissance des techniques de conduite d'entretien et d'animation collective
• Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et suivi administratif
• Aisance sur les logiciels

Savoir-être :

• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en mode projet et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
• Rigueur et méthode
• Capacités rédactionnelles
• Qualités d'écoute et d'empathie
• Discrétion

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)