Travailleur.se Social.e DPF (H/F)

APASE; France; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 9€/jour

Mutuelle partielle 75%

Transports prise en charge 50%

Forfait mobilité durable

Voiture de service

Télétravail possible

Congés avantageux

Résumé du poste

APASE recherche un Travailleur.se Social.e / Délégué aux Prestations Familiales (H/F) pour l’Antenne de Rennes EF, CDI – Temps plein.

Vous mènerez des actions éducatives et des mesures dans le cadre de la protection de l’enfance, et assurerez l’accompagnement social et médico-social avec le soutien à la gestion du budget et le lien avec les partenaires.

Rémunération selon la grille CCN 66 avec SEGUR, tickets restaurant, mutuelle et mobilité, télétravail possible et congés avantageux.

Qualifications

• Diplôme de travailleur social souhaité.
• Aisance bureautique (Word/Outlook).
• Rigueur et sens du contact.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert
• Exerce des mesures de protection juridique
• Assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique
• Participer à des instances de travail internes ou externes
• Collaborer avec les professionnels et représenter l’APASE auprès des partenaires et des tiers

Description du poste

R E C R U T E M E N T
Travailleur.se Social.e Délégué aux Prestations Familiales H/F
Antenne de Rennes Enfance Famille
CDI – Temps Plein

• Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert


• Exerce des mesures de protection juridique,


• Assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directrice d e l’Activité Protection de l’Enfance doit pourvoir pour l’Antenne de Rennes EF
à Saint Grégoire pour l’équipe dédiée à l’exercice des Mesures Judiciaire de l’Aide à la Gestion Budgétaire, dès que possible un poste de:

Travailleur.se Social.e / Délégué aux Prestations Familiales (H/F)

Le poste:

Le salarié sera notamment chargé de :

• La participation à certaines instances de travail, internes ou externes.


• Exercer les de mesures confiées à l’APASE auprès des personnes accompagnées, assurer le soutien à la famille à travers l’aide à la gestion du budget ;


• Collaborer avec les professionnels intervenant dans le cadre de la mesure et représenter l’APASE auprès des partenaires et des tiers ;

Vos conditions de travail et vos avantages:

Nous vous proposons :

• Une rémunération selon la grille CCN 66, avec une évolution salariale liée à l’ancienneté et au parcours professionnel, SEGUR ;


• Des tickets restaurant à hauteur de9€/jour travaillé ;


• La prise en charge de l’adhésion de base à la mutuelle pour le salarié à 75% ;


• La prise en charge de 50 % de votre abonnement transport, ainsi qu’un forfait mobilité durable (indemnité vélo, covoiturage, etc), voiture de service pour les déplacements professionnels ;


• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec télétravail possible (selon les conditions en vigueur)


• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans (selon les conditions en vigueur), possibilité de bénéficier de jours enfants malades rémunérés;


• Des congés avantageux: congés trimestriels, congés d’ancienneté, congés supplémentaires pour enfant à charge, congé supplémentaire pour déménagement, etc…


• Idéalement titulaire d’un diplôme de travailleur social (CNC DPF apprécié, mais une formation prise en charge par l’employeur, avec une organisme extérieur sera mise en place le cas échant ) et d’une première expérience en protection de l’enfance qui vous a permis de développer votre capacité à intervenir auprès de familles confrontées à des situations complexes et diversifiées;


• Titulaire du permis B;


• A l’aise avec les outils bureautiques (notamment Word et Outlook);


• Réactivité et sens des priorités ; Aptitude au travail en équipe ; Rigueur dans le suivi des dossiers ; Capacité à prévenir et réguler les conflits ; Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral ; Adaptabilité et sens du contact.

L’APASE est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.