Travailleur social (H/F)

ADSEA; Châteaulin; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

SALAIRE brut mensuel 1914€ sur 12 mois

CSE

Primes

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Véhicule

Prime Ségur 238€ brut mensuel

Résumé du poste

ADSEA recherche un travailleur social pour assurer le respect du projet de service et l’accompagnement d’enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire de l’assistance éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée.

Le poste implique la mise en œuvre des actions et le soutien à la parentalité, travail en équipe multidisciplinaire et astreintes selon le planning. Débutant accepté, CDD 3 mois, basés à Châteaulin/Quimper.

Qualifications

• DEES/DEASS/DEME ou équivalent requis et formation indispensable.
• Possibilité débutant accepté.

Responsabilités

• Respect du projet de service et du projet associatif.
• Suivi des projets individualisés d'enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire du placement de l'assistance éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée.
• Actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité.
• Travail partenarial et transversal.

Connaissances

Travailler en équipe interdiscipl.,

Formation

Bac+3 ou Bac+4 – DEES/DEASS/DEME ou équivalent

Description du poste

Offre n° 213CPVZ
Travailleur social (H/F)

VOS MISSIONS :Respect du projet de service et du projet associatifMise en œuvre et suivi des projets individualisés d'enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire du placement de l 'assistance éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée.Mise en œuvre des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalitéTravail partenarial - transversalCOMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUESTitulaire d'un diplôme DEES, DEASS, DEME ou équivalentCapacité à exercer des mesures éducatives judiciaires dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l'environnement de l'enfant.Connaissance du cadre des mesures judiciaires - du Dispositif de Protection de l'EnfanceConnaissance de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, de la loi 2007-293 du 5 mars 2007 et la loi 2017-297 du 14 mars 2016, de la loi Taquet du 7 février 2022Détenteur/rice d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer)POSTESalaire : classification selon grille CCN66, poste basé à Châteaulin et QuimperDate d'embauche : dès que possible jusqu'au 7 septembre 2026Poste basé à Châteaulin et Quimper, avec déplacements sur le département.Voiture de serviceTravail par roulement week-end, jour férié. Astreinte téléphonique + intervention si besoinPoste à pourvoir rapidement jusque fin novembre. Renouvellement possibleMadame Anaïs MICHEL-BOËNNEC, Directrice adjointeREPIS PEAD

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1914.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Primes
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Véhicule
• +prime Ségur 238 euros brut mensuel - reprise ancienneté selon CCN66

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEES, DEASS, DEME ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinair Cette compétence est indispensable
• Capacité à mobiliser les ressources parentales Cette compétence est indispensable
• Capacité à organiser son travail Cette compétence est indispensable
• Capacité à prendre des relais éducatifs Cette compétence est indispensable
• Capacités à évaluer les besoins de l’enfant Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son action et l'expliciter par éc Cette compétence est indispensable
• Titulaire du permis B OBLIGATOIRE (boîte manuelle) Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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