Chargé·e de mission citoyenneté

Lotetgaronne; France; Remote; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant Edenred

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Action sociale départementale

Job summary

Conseil départemental de Lot-et-Garonne recherche un rédacteur territorial pour piloter le dispositif Conseil départemental des jeunes et animer les réseaux sociaux et le site Initiative citoyenne 47. Vous coordonnez des actions avec les établissements scolaires et partenaires, planifiez les réunions et produisez des rapports publics.

Maîtrise du Pack Office et de l’administration de site web, esprit pédagogique et sens du service public; télétravail possible et temps de travail conforme à la

Qualifications

• Connaissance du territoire départemental et de l’environnement institutionnel.
• Connaissance du monde associatif et de sa réglementation.
• Bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Pilotage du dispositif Conseil départemental des jeunes et animation du copil.
• Coordination du projet avec les établissements scolaires et les partenaires de l’éducation populaire.
• Planification des réunions et mise en œuvre des prestations (marchés publics et rapports).
• Animation du Facebook CDJ et gestion du site Initiative citoyenne 47.
• Mise à jour du site web et gestion du marché public relatif à sa mise en œuvre.
• Planification des publications et écriture des publications sur les réseaux.
• Participation aux actions réalisées par la direction et soutien aux événements (Trophées, Jours sportifs, etc.).

Skills

Connaissance territoire

Connaissance associations

Expression écrite

Expression orale

Gestion de projet

Organisation

Analyse & synthèse

Informatique Pack Office

Administration de site web

Écriture web

Travail en équipe

Education

Rédacteur Territorial / Attaché Territorial

Tools

PowerPoint

Excel

Gestion de site web

Job description

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au08/11/2026

Référence : PTCD769

Direction : Direction de la participation citoyenne et de la vie associa

Service : Service participation citoyenne

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux ; Attachés Territoriaux

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Oui

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Citoyenneté et Jeunesse

Pilotage du dispositif Conseil départemental des jeunes :

• animation du copil
• coordination du projet en lien avec les établissements scolaires et les partenaires de l’éducation populaire
• planification des réunions pour l’année en lien notamment avec les prestations à programmer
• mise en œuvre du dispositif (marchés publics et rapports notamment)
• animation du facebook CDJ

Site Internet & Réseaux sociaux

Administration et gestion du site Initiative citoyenne 47

• mettre à jour le site
• gestion du marché public relatif à sa mise en œuvre

Administration et gestion du facebook CDJ

• planification des publications
• écritures des publications
• Cette mission s’exercera pleinement au départ de la collègue en charge du dossier actuellement (mobilité en cours)

Démocratie participative

• Soutien aux actions dans le cadre des 3 dispositifs (BPC, CCC et DIC)

Vie de la direction

Participation aux actions réalisées par la direction et la DGA / soutien aux événements :

• pour la direction : Trophées de l’engagement / des Champions, Journées sportives, etc.
• pour la DGA : soirées culture, Garorock, FIJ, etc.

Qualifications obligatoires

• Connaissance du territoire départemental et de l’environnement institutionnel
• Connaissance du monde associatif et de sa réglementation
• Bonne expression écrite et orale

Qualifications autres

• Organisation et planification
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des environnements informatiques
  (Pack office dont Power Point)
• Maîtrise Administration de site web

Les savoir-faire

• Gestion de projet
• Pédagogie
• Sens de l’écoute et du conseil
• Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels…)
• gestion de site web, écriture web

Les savoir-être

• Bon sens relationnel
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité

Particularités liées au poste

• Déplacements fréquents sur le territoire départemental
• Dépassement horaire occasionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.