Travailleur·euse social·e polyvalent·e au sein du CMS de Tonneins (Nouvelle fenêtre)

Lotetgaronne; Tonneins; Sur place; EUR 17 856 - 27 900; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne recherche un(e) Travailleur·euse social·e polyvalent·e à Tonneins pour un contrat de 3 mois. Ce poste concerne la prévention et protection de l'enfance et de l'adulte, avec des missions de suivi des familles. Les candidats doivent avoir un diplôme d'état de travailleur social.

Le rôle inclut également un bon sens de l'organisation et la capacité d'accueil. Ce poste est éligible au télétravail et s'adresse aux contractuels dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Qualifications

• Diplôme d'état de travailleur social requis.
• Expérience en prévention et protection de l’enfance.
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels.

Responsabilités

• Prévention et protection de l'enfance et adulte en danger.
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales.
• Travail en partenariat et accueil de stagiaires.

Connaissances

Prévention et protection de l'enfance

Accès aux droits

Travail en équipe

Formation

DEASS

DECESF

DEES

Description du poste

Travailleur·euse social·e polyvalent·e au sein du CMS de Tonneins

Publié le 20/05/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au20/06/2026

Référence : ATA-DAS-11

Direction : Direction de l'action sociale

Cadre d'emplois : Assistants Socio-Educatifs

Durée du contrat : 3 mois

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible (Art. L.332-13 du code général de la fonction publique). La durée du contrat dépendra de la durée de l’indisponibilité de l’agent.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Activités

• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions
• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
• Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social :

• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

• Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoir-faire

• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

• Sens de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité d’accueil et d’écoute du public
• Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

• Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
• Permis B en cours de validité et véhicule

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social