\"Titre du poste\" (F/H)

AXA; Suresnes; Hybrid; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Package de rémunération complet

Cadre de travail flexible – jusqu’à 3-

Tickets restaurant

Achat écran/fauteuil ergonomique

28 jours de congés payés

RTT selon les années

Participation et intéressement

Actions AXA et épargne avantageuse

Job summary

Direct Assurance, entité AXA, recherche un(e) juriste RH pour intégrer l’équipe Relations sociales à Suresnes (92). Vous participerez activement au dialogue social et gérerez les dossiers individuels et collectifs.

Vous serez en charge des négociations collectives, commissions légales, formation en droit social et veille juridique, avec conseils aux managers et rédaction de notes juridiques. Poste hybride, démarrage janvier 2026.

Qualifications

• Master 2 ou Élève avocat
• À compter de janvier 2026
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et discrétion/confidentialité
• Travail en équipe, autonomie et curiosité

Responsibilities

• Préparer et participer aux négociations collectives et recherches juridiques
• Préparer et participer aux commissions légales et conventionnelles
• Suivre les heures de délégation et soutenir les réunions des Représentants
• Rédiger des notes juridiques et conseiller les managers
• Veiller à la conformité et assurer la veille juridique et la formation en droit social

Skills

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur

Discrétion/confidentialité

Travail en équipe

Autonomie

Curiosité

Education

Master 2 ou Élève avocat

Job description

Leader français de l’assuranceautoen ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA,propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous!

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, et intègrerez l’équipe Relations sociales composée de deux personnes. Vous participerez pleinement au dialogue social de l’entreprise dans le cadre de missions concernant tant les relations collectives que les relations individuelles.

Vos missions seront les suivantes

• Préparation et participation des négociations collectives (Intéressement, télétravail etc…), recherches juridiques, élaboration de présentations et d’accords, participation aux séances de négociation
• Préparation et participation aux commissions légales et conventionnelles
• Suivi des heures de délégation
• Support à la préparation et participation aux réunions des Représentants de proximité et CSE
• Mise à jour de la BDESE

Relations individuelles:

• Participer à la gestion des dossiers individuels, des procédures de sanction disciplinaire et de rupture du contrat de travail
• Accompagnement et conseil aux managers

Missions transverses:

• Rédaction de notes juridiques sur des sujets internes opérationnels
• Conseil auprès des RH
• Préparation et animation de formation en droit social à destination des managers en lien avec le juriste
• Veille juridique

VOTRE PROFIL

Nous recherchons un profil…

• Master 2 ou Elève avocat
• A compter de janvier 2026
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et discrétion/confidentialité
• Travail en équipe, autonomie et curiosité

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.