Technico-Commercial Sédentaire (VENDEVILLE) H/F

VIM; Vendeville; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

13 mois de salaire

Participation aux bénéfices

Plan Épargne Entreprise

Mutuelle santé 60%

RTT 12 jours

Tickets restaurants

Indemnité kilométrique

Compte Épargne Temps

CSE

Job summary

VIM, filiale française du groupe Soler & Palau, recherche un Technico-commercial Sédentaire à Vendeville (59) pour soutenir le Directeur des Ventes Région Nord. Vous réalisez et suivez les offres commerciales et conseillez techniquement les clients.

Avec bac+2 et 2 ans d'expérience souhaités, vous connaissez les installateurs en génie climatique et maîtrisez la ventilation et le traitement d’air. Poste en CDD 6 mois, renouvelable, rémunération attractive et avantages proposés.

Qualifications

• Connaissance de la clientèle des installateurs en génie climatique.
• Maîtriser les techniques de ventilation et traitement d’air.
• Appliquer la réglementation en vigueur.
• Avoir des compétences commerciales.

Responsibilities

• Réaliser et suivre les offres commerciales.
• Sélectionner les produits VIM adaptés aux besoins des clients.
• Informer et conseiller techniquement les clients.
• Assurer la remontée d’informations techniques auprès des Technico-Commerciaux Itinérants et du Directeur des Ventes Région Nord.

Skills

Connaissance clientèle installateurs G

Ventilation et traitement d’air

Réglementation en vigueur

Compétences commerciales

Education

Bac+2 BTS/DUT Climatisation / Thermique / Electrique

Job description

Il est temps de donner un nouvel air à votre carrière !

Nous recherchons un.e : Technico-commercial Sédentaire H/F

Type de contrat :

CDD (6 mois, renouvelable), dans le cadre d’un congé maternité

Localisation :

Vendeville (59)

Ce poste est directement rattaché au Directeur des Ventes Région Nord.

Vos missions :

• Réaliser et suivre les offres commerciales
• Sélectionner les produits VIM adaptés aux besoins des clients
• Informer et conseiller techniquement les clients
• Assurer la remontée d’informations techniques auprès des Technico-Commerciaux Itinérants et du Directeur des Ventes Région Nord

Vos compétences :

• Avoir connaissance de la clientèle des installateurs en génie climatique ;
• Maîtriser les techniques de ventilation / traitement d’air ;
• Appliquer la réglementation en vigueur
• Avoir des compétences commerciales

Votre profil :

• Formation : Minimum bac +2 de type BTS/DUT (Climatisation / Thermique, Électrique, etc…)
• Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent
• Qualités personnelles : Autonomie, ténacité, sens du service client, dynamisme et respect des consignes

Qui sommes-nous ?

VIM, filiale française du groupe international Soler & Palau, est un leader européen de la ventilation. Avec 300 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 110 millions d’euros en 2025, notre société connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années.

Nous concevons, fabriquons et distribuons des solutions de ventilation, de traitement d’air et de désenfumage innovantes et durables pour tous types de bâtiments.

Situé entre Niort et Poitiers, notre entreprise est reconnue pour son niveau de performance, sa politique QSE, certification ISO 9001 et ISO 14001, et son engagement en RSE sanctionné par la distinction GOLDpar la plateforme d’évaluation en RSE ECOVADIS.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une société en pleine expansion avec une forte solidité financière ;
• Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle ;
• La possibilité de développer vos compétences au sein d’une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d’un groupe international ;
• Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 % ;
• Des avantages sociaux supplémentaires : RTT (12 jours), tickets restaurants, indemnité kilométrique, Compte Épargne Temps et CSE.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
• Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
• Proposition d’embauche si votre profil correspond à nos attentes.

Informations complémentaires :

Nous croyons fermement en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité.

Notre processus de recrutement est inclusif et ouvert à tous

Prêt(e) à relever le défi ?