Technico-Commercial Sédentaire H/F

VIM; Vendeville; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Part time

Job summary

VIM recherche un Technico-commercial Sédentaire H/F à VENDEVILLE (59). Vous réalisez et suivez les offres commerciales, sélectionnez les produits adaptés et conseillez techniquement les clients.

Autonome, dynamique et rigoureux, vous devrez respecter les consignes et contribuer à l’information technique auprès du Technico-Commercial Itinérant et du Directeur des Ventes Région Nord. Bac+2 BTS/DUT climatisation/théermique ou équivalent, 2 ans d’expérience souhaités.

Qualifications

• Clientèle des installateurs en génie climatique
• Maîtriser ventilation/air traitement
• Appliquer la réglementation en vigueur
• Avoir des compétences commerciales

Responsibilities

• Réaliser et suivre les offres commerciales
• Sélectionner les produits VIM adaptés aux besoins des clients
• Informer et conseiller techniquement les clients
• Assurer la remontée d'informations techniques auprès du Technico-Commercial Itinérant et du Directeur des Ventes Région Nord

Skills

Clientèle installateurs

Ventilation / Air traitement

Réglementation

Compétences commerciales

Education

BTS/DUT climatisation

Job description

Nous recherchons un.e : Technico-commercial Sédentaire H/F

Type de contrat : CDD (6 mois, renouvelable)

Localisation : VENDEVILLE (59)

Ce poste est directement rattaché au Directeur des Ventes Région Nord.

Vos missions :

• Réaliser et suivre les offres commerciales
• Sélectionner les produits VIM adaptés aux besoins des clients
• Informer et conseiller techniquement les clients
• Assurer la remontée d'informations techniques auprès du Technico-Commercial Itinérant et du Directeur des Ventes Région Nord

Vos compétences :

• Avoir connaissance de la clientèle des installateurs en génie climatique ;
• Maîtriser les techniques de ventilation / traitement d'air ;
• Appliquer la réglementation en vigueur
• Avoir des compétences commerciales

Votre profil :

• Formation : Minimum bac +2 de type BTS/DUT (Climatisation / Thermique, Électrique, etc.)
• Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent
• Qualités personnelles : Autonomie, ténacité, sens du service client, dynamisme et respect des consignes

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
3. Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.

Informations complémentaires :

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.