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Axéréal, acteur majeur dans le secteur agroalimentaire, recherche un Technico-commercial h/f pour la région Champagne-Berrichonne. Vous fidélisez et développez le portefeuille d’agriculteurs tout en assurant le conseil technique et le suivi des ventes.
Vous utiliserez les Outils d'Aide à la Décision et assurerez un diagnostic cultural formalisé, en respectant la traçabilité et la réglementation. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un ensemble d’avantages.
Rejoignez l'équipe dynamique de la région Champagne-Berrichonne,
Un accompagnement spécifique par des collaborateurs confirmés.
Commerciales :
Techniques :
Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités !
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.