TECHNICO-COMMERCIAL AGRICOLE F/H

Apecita; Issoudun; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Mutuelle/prévoyance

Titres restaurants

Un CIE

Job summary

Axéréal recherche un commercial agricole pour la région Centre-Val de Loire afin de suivre et développer un portefeuille d'agriculteurs. Vous participerez aux achats et à la commercialisation des approvisionnements, en utilisant les Outils d'Aide à la Décision et en promouvant l'innovation.

Vous assurerez un soutien technique et administratif, gérerez les données clients et le reporting avec les équipes terrain. Formation agronomique/commerce requise et expérience initiale acceptable.

Qualifications

• Formation exigée en agronomie/agrofournitures et/ou commerce.
• Première expérience dans le domaine agricole et orientation client.
• Connaissance du cadre réglementaire et milieu agricole appréciée.
• Goût pour la relation commerciale et l'atteinte d'objectifs.

Responsibilities

• Suivre, fidéliser et développer un portefeuille d'agriculteurs.
• Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services.
• Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs avec outils d'aide à la décision.
• Analyser l'offre concurrente et remonter les informations.
• Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures et leur règlement.
• Apprendre à adapter et tracer le conseil technique selon la réglementation.
• Apporter un appui et un suivi technique via les OAD.
• Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation et suivre la traçabilité.
• Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié et maîtriser les outils informatiques professionnels.
• Assurer le suivi administratif de la collecte et de l'agrofourniture et renseigner les données.
• Établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux et réaliser un reporting régulier.

Skills

Relation client

Commercialisation

Communication

Education

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : Rémunération fixe sur 13 mois, part variable, avec intéressement et participation selon les accords en vigueur.
Référence : AA010569

Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Rejoignez l'équipe dynamique de la région Champagne-Berrichonne.

Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités !

Missions :

Commerciales :

• Suivre, fidéliser et développer un portefeuille d'agriculteurs
• Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
• Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
• Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
• Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et la gestion de leur règlement

Techniques :

• Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
• Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D.)
• Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
• Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales

Administratives :

• Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
• Maîtriser les outils informatiques professionnels
• Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l'agrofourniture (commandes)
• Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés

Animation :

• Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'exploitation pour créer une synergie
• Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable

Profil souhaité

• Formation initiale en agronomie/agrofournitures et/ou commerce exigée
• Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
• Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
• Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs

Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

Le + de ce poste :

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

• Un parcours d'intégration
• Véhicule de service
• Mutuelle/prévoyance
• Titres restaurants
• Un CIE

Statut : Non cadre