Technico-commercial

TEAM INTERIM; Fréjus; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner

Mutuelle d'entreprise

Frais de garde d'enfant

Téléphone professionnel

Télétravail selon zone

Résumé du poste

Team Intérim recherche un chargé d'affaires motivé pour développer le portefeuille client, suivre les missions et contribuer au recrutement. Le rôle exige un esprit commercial, une capacité à travailler avec les équipes et à gérer des priorités dans un contexte en croissance.

Rémunération: fixe À partir de 2 000 € brut mensuels, avec une partie variable sur marge et des primes trimestrielles. Avantages: véhicule possible après période d’essai, carte déjeuner, mutuelle, frais de garde d’enfant,

Responsabilités

• Développement commercial : prospecter de nouveaux clients, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées, négocier les conditions commerciales et promouvoir la marque employeur.

Description du poste

Description du poste et Missions

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, et le recrutement, le goût du challenge vous anime et vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance ?

Chez Team Intérim, nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans notre succès. Nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires talentueux(se) et motivé(e) pour nous rejoindre.

Vous serez en charge des missions suivantes:

• 1. Développement commercial :
• - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activités.
• - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• - Négocier les conditions commerciales tout en respectant la politique tarifaire du groupe.
• - Promouvoir notre marque employeur auprès des entreprises de votre bassin géographique.
• - Participer à des événements d'entreprises pertinents pour développer votre réseau.
• 2. Suivi client :
• - Entretenir des relations solides avec nos clients existants.
• Assurer un suivi des missions en cours et recueillir les feedbacks à traiter lors de réunions hebdomadaires.
• - Être l'interlocuteur privilégié pour toute question ou demande de nos clients.
• 3. Gestion des candidats / Recrutement :
• - Analyser les besoins en personnel et définir les profils recherchés.
• - Sourcing et processus de recrutement.
• - Faciliter la mise en relation entre les prospects et les candidats.
• - Participer au processus de recrutement si nécessaire.
• 4. Collaboration interne :
• - Travailler en étroite collaboration avec les équipes.
• - Participer aux réunions d'équipe pour échanger des informations et améliorer notre stratégie de développement.
• 5. Reporting et analyse :
• - Rédiger des rapports hebdomadaires et se conformer aux exigences de l'entreprise sur le suivi des performances.
• - Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• 6. Savoir-être :
• - Respecter la tenue vestimentaire conforme au poste et au règlement intérieur.
• - Maintenir une communication étroite avec la hiérarchie.
• - Faire preuve d'un excellent relationnel, d'écoute active, de gestion du temps et de priorisation des tâches, tout en étant capable de travailler sous pression.

Conditions : - Salaire fixe : À partir de 2000€ brut. - Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement. - Primes trimestrielles :Deux primes (Objectifs Commerciaux et Objectifs). - Véhicule de fonction : Accordé après période d'essai, non systématique. Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise, frais de garde d'enfant, téléphone professionnel, et possibilité de télétravail selon la zone de chalandise.

Profil recherché

Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Nous recherchons un profil ayant la fibre commerciale, une motivation accrue !

Informations utiles

• Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement.
• Primes trimestrielles : Deux primes (Objectifs Commerciaux et Challenges), prime annuelle.
• Véhicule de fonction : Accordé après période d'essai, non systématique.
• Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise, adhésion COS méditerranée, téléphone professionnel, et possibilité de télétravail selon la zone de chalandise.