Technicienne/Technicien exploitation (F/H)

ENGIE Group; Franconville; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire brut annuel incluant 13e mois

Véhicule de service

Prime de recommandation de 1500€ si le

Intéressement

Plan d’épargne entreprise

Formation/développement des skills

Mobilité interne ENGIE

Réductions via CSE

Job summary

ENGIE Group recherche un Technicien d’exploitation (F/H) pour intervenir sur les sites de Franconville, Sannois et Ermont. Vous assurerez la maintenance des chaufferies et réseaux, veillerez au respect des règles de sécurité et participerez à l’organisation logistique du site.

Le candidat idéal possède 5 ans d’expérience dans ce domaine, les habilitations électriques et une bonne maîtrise des outils informatiques; Permis B requis et disponibilité pour les astreintes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique.
• 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans la maintenance des chaufferies et réseaux de sous-stations.
• Habilitations électriques et maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Assurer l’entretien et la maintenance préventive et curative des chaufferies biomasse et gaz et des réseaux.
• Respecter les procédures de sécurité ENGIE Solutions et du site.
• Participer à l’organisation logistique quotidienne du site.
• Intégrer le cycle SIU du site et des sites Franconville/Sannois/Ermont.
• Participer aux arrêts techniques annuels et suivre les indicateurs d’exploitation.
• Proposer des actions d’optimisation et suivre les exigences réglementaires.

Skills

Habilitations électriques

Autonomie

Sens du service

Education

Formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique

Tools

GMAO

Pack Office

Job description

Technicienne/Technicien exploitation (F/H)

Construction / Installations / Opération & Maintenance Energy Solutions

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir sur un site fixe à Franconville / Sannois et Ermont, nous recherchons pour l’entité Réseaux d’ENGIE une/un:

Technicienne/ Technicien d’exploitation (F/H)

Au sein des équipes d’exploitation, vous serez amené(e) à :

• Assurer l’entretien ainsi que la maintenance préventive et curative des chaufferies biomasse et gaz, des sous-stations ainsi que des réseaux ;
• Connaitre et respecter les procédures de sécurité d’ENGIE Solutions et du site ;
• Participer à l’organisation logistique quotidienne du site (notamment en ce qui concerne l’approvisionnement
• Intégrer le cycle SIU du site et de Franconville/Sannois et Ermont
• Participer à l’organisation et à la réalisation des arrêts techniques annuels ;
• Suivre les indicateurs d’exploitation (taux EnR, disponibilité, engagement des moyens de production…) et proposer
• des actions d’optimisation ;
• Participer au suivi des exigences réglementaires du site et aux actions correctives.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Ce poste est sujet aux astreintes.

Vous travaillerez en horaires de journée.

Votre profil:

Diplômé(e) d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment!

Vous avez acquis 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance des installations de chaufferies, dans la gestion des réseaux de sous-stations alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement leshabilitations électriqueset êtes àl'aise avec les outils informatiques (GMAO, Pack Office).

Vous avez le Permis B.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons:

• Un salaire annuel brut incluant un 13e mois et une prime de vacances en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Uneprime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!