Technicienne/Technicien Outils et Méthodes - (F/H)

ENGIE; Toulouse; On-site; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Treizième mois

Prime de vacances

RTT 14 jours

Retraite supplémentaire

Compte Epargne Temps (CET)

Prime de recommandation 1500€

Formation/Développement des skills

Mobilité interne ENGIE

Actionnariat salarié

Accès CSE & avantages loisirs

Job summary

ENGIE Group recherche un Technicien Outils et Méthodes (F/H) à Toulouse pour 6 mois, renouvelable. Rattaché à la Direction des Opérations et de la Performance, vous intervenez pour améliorer les outils et méthodes, avec une forte dimension GMAO et reporting

Le poste prévoit un salaire brut annuel entre 33k et 38k€, un treizième mois, prime de vacances et RTT, ainsi que des dispositifs d’épargne et de mobilité interne au sein du groupe ENGIE.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans sur les thématiques de GMAO et performance opérationnelle dans l’industrie.
• Maîtrise ou connaissance de Power BI et outils de reporting recommandée.
• Bonnes compétences informatiques (Excel) et appétence pour les démarches innovantes (IA).

Responsibilities

• Piloter le déploiement de projets GMAO et de la performance opérationnelle du contrat au niveau national.
• Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power BI, Power Automate).
• Soutenir les sites contractuels via les outils GMAO et les méthodes/Outils.
• Constituer et suivre des reporting nationaux avec Power BI.
• Déployer des outils numériques et méthodes de travail pour optimiser les équipes d’exploitation.

Skills

GMAO experience

Performance opérationnelle

Power BI

Excel

IA/démarches innovantes

Tools

Power BI

Power Automate

Excel

GMAO

Job description

Technicienne/Technicien Outils et Méthodes - (F/H)

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités.

Technicienne/Technicien Outils Et Méthodes (F/H)

en CDD de 6 mois (renouvelable), Toulouse (31 )

Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) pour un de nos clients de prestige.

• Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),
• Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power Bi, Power Automate),
• Epauler les différents sites du contrat en lien avec la GMAO et Outils/Méthodes,
• Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de «datavisualisation Power BI»,
• Déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…).
• Gesstion des comptes en tant qu'administrateur de la GMAO

Ce que nous attendons de vous!

Technicien méthode de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GMAO, de performance opérationnelle avec un plus pour une expérience industriel.

La maîtrise de Power BI représenterait un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos

Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous proposons

• Unsalaire annuel brutqui sera négociéentre 33et 38K€ enfonction votre expérience,
• Un treizième mois,
• Uneprime de vacances,
• 14 jours deRTT,
• Unsystème de retraite supplémentaire,
• UnCompte Epargne Temps (CET),
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• Unactionnariat salarié,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Les étapes pour nous rejoindre

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap .

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!