Electrotechnicienne/électrotechnicien - Technicienne/technicien de maintenance RCU

ENGIE Group; France; Hybride; EUR 31 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois et prime vacances

Véhicule de service

Prime de parrainage 1500€ CDI

Prime d'intéressement

Plan d’épargne entreprise

Formation/développement des talents

Mobilité interne ENGIE

Avantages CSE

Résumé du poste

ENGIE Group recherche un/e électrotechnicien/ne/technicien/ne de maintenance RCU à Clermont-Ferrand pour intervenir sur trois réseaux de chaleur urbains. Vous conduisez, exploitez et maintenez les installations, tout en assurant le reporting et la traçabilité via la GMAO.

Profil requis: diplôme en maintenance énergétique / génie climatique / électrotechnique, habilitations BR/B2V/BC, rigueur et esprit d'équipe, avec idéalement 5 ans d'expérience et disponibilité pour l'astreinte.

Qualifications

• Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un titre professionnel en reconversion vers ces métiers.
• Posséder les habilitations électriques BR, B2V et BC.
• Vous êtes rigoureux.se, doté.e d’un excellent sens du relationnel et d’un véritable esprit d’équipe.
• 5 années d’expérience sur un poste similaire est un atout.

Responsabilités

• Conduire, exploiter et maintenir trois chaufferies biomasses.
• Intervenir sur les sous-stations.
• Assurer le suivi des interventions, rédiger les comptes-rendus et garantir la traçabilité via la GMAO, avec reporting au manager.
• Respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité.

Connaissances

Maintenance énergétique

Génie climatique

Électrotechnique

Esprit d'équipe

Formation

Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique

Outils

GMAO

Habilitations électriques BR/B2V/BC

Description du poste

Electrotechnicienne/électrotechnicien - Technicienne/technicien de maintenance RCU

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir àClermont Ferrand, nous recherchons :

• Un.e électrotechnicien.ne,
• Un.e électromécanicien.ne
• Ou un.e technicien.ne de maintenance RCU (F/H/X)

Vous rejoignez l'équipe de Laurélène, votre manager, et intervenez sur 3 réseaux de chaleur urbains. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

• Assurez la conduite, l’exploitation et la maintenance de trois chaufferies biomasses,
• Intervenez sur les sous-stations,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client,rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC: au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment!

Posséder les habilitations électriques BR, B2V, BC.

Vous êtes rigoureux.se, doté.e d’un excellent sens du relationnel et d’un véritable esprit d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser!

Ce que nous offrons:

• Un salaire annuel brut [31 K€ - 33,5K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Un véhicule de service,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Uneprime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
• Un entretien avec votre futur.e manager
• On démarre quand ?

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!