Technicien système et réseau (H-F)

Ville de Saint-Herblain; Saint-Herblain; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Aide déplacements (NAOLIB, TER)

Tickets restaurant dématérialisés (144

Ratio d’avancement de grade 100%

Job summary

Ville de Saint-Herblain recherche un technicien systèmes et réseaux pour contribuer à la gestion du système d’information et à l’infrastructure réseau.

Vous assurez la maintenance, à distance ou sur site, des équipements réseau et participez Aux projets d’évolution du SI, en lien avec le SSITNR. Diplôme bac+2 et permis B requis, bon relationnel et rigueur assurent la réussite du poste.

Qualifications

• Permis B requis.
• Maîtrise des technologies de liaisons (cuivre, fibre optique, sans fil).
• Architecture matérielle des réseaux (switch, wifi, routeur).
• Maîtrise des outils de pilotage de parc (GLPI, PRTG).
• Connaissance de l’environnement Windows et Active Directory.
• Connaissances NAC et équipements de téléphonie fixes seront un plus.

Responsibilities

• Gérer le parc équipements réseaux et onduleurs avec l’ingénieur réseau.
• Suivre les interventions techniques des opérateurs dans les bâtiments municipaux.
• Traiter les incidents relatifs au matériel et assurer le suivi avec les constructeurs/opérateurs.
• Réaliser les achats d’équipements dans le cadre du plan d’obsolescence et maintenir le parc.
• Participer aux projets d’évolution du système d’information.
• Produire des indicateurs d’activités (état du parc).
• Travailler avec le pôle accompagnement et développement des usages pour partager l’information.
• Participer ponctuellement aux autres activités du pôle (administration technique, déploiement).

Skills

Réseaux informatiques

Relationnel et pédagogie

Conduite de travaux

Maintenance réseau

Education

Bac+2

Tools

GLPI

PRTG

Windows/AD

Job description

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 673 000 habitants.

Contexte Direction/service

La transformation écologique est un marqueur fort de la Ville de Saint-Herblain, qui irrigue l’ensemble de ses actions, dont le numérique. Depuis décembre 2024, une stratégie numérique responsable portée par la municipalité guide les pratiques du service des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR).

Le poste est positionné à la Direction des Ressources Stratégiques, au sein du service des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR), constitué de 4 pôles.

Sous l’autorité du responsable du pôle « infrastructure et cybersécurité », vous participez à la gestion des liaisons, équipements réseaux et système d’infrastructure, ainsi qu’à leur intégration dans le système d’information.

Vous participez à l’installation et au renouvellement des équipements (Routeurs, switchs, onduleurs, serveurs, NAS etc.).

En outre, vous assurez la maintenance, à distance ou sur site, de ces équipements, et effectuez les interventions nécessaires pour traiter les incidents transmis par le centre de services.

Vous pourrez être amené à participer ponctuellement aux autres activités du service, en fonction des besoins (projets…).

• Exploiter le parc des équipements réseaux et des onduleurs en étroite collaboration avec l’ingénieur réseau.
• Suivez les interventions techniques des opérateurs dans les bâtiments municipaux.
• Traiter les incidents relatifs aux matériels et assurer le suivi avec les supports constructeurs/opérateurs.
• Réaliser les achats d’équipements dans le cadre du plan d’obsolescence et maintenir à jour le parc.
• Participer aux projets d’évolution du système d’information.
• Produire des indicateurs d’activités (statistiques, état du parc…).
• Travailler en relation étroite avec les techniciens du pôle « accompagnement et développement des usages » pour partager l’information (interventions planifiées, incidents en cours, etc).
• Participer ponctuellement aux autres activités du pôle (administration technique, déploiement, etc).

Poste à temps complet.

Exigences

• Permis B

Compétences Requises

Connaître les différentes technologies de liaisons (cuivre, fibre optique, sans fil, etc.) et la conduite de travaux

Maîtriser l’architecture matérielle des équipements réseaux (switchs, wifi, routeur, etc.)

Connaître les outils informatiques de pilotage de parc (GLPI, PRTG)

Connaître l’environnement informatique des postes de travail (Windows, Active Directory).

Connaitre les logiciels de bureautique et/ou les logiciels spécifiques liés au poste.

Des connaissances sur les technologies NAC (Network Access Control) et les équipements de téléphonie fixe seraient un plus.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 et/ou d’une expérience professionnelle similaire.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, disposez d’un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.

Vous êtes en capacité de vous adapter à vos interlocuteurs et vous savez faire preuve de pédagogie.

Organisé, et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de rendre compte de votre activité.

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans).

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Renseignements

Stéphane Poibeau, responsable du service Système d’information au 02.28.25.22.18 ou [e-mail]

Arnaud Meurou responsable du pôle infrastructure et environnement utilisateurs au 02.2.25.22.09 ou [e-mail]