TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER – SERVICE INFORMATIQUE (F/H)

CH ST YRIEIX; Saint-Yrieix-la-Perche; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche cherche un technicien informatique capable de prendre en charge l’exploitation et les infrastructures, de intervenir rapidement sur incidents, et de contribuer à l’évolution du SI hospitalier.

Le poste requiert au moins deux ans d’expérience, une formation informatique Bac+2 et une connaissance des environnements Windows Server, Active Directory et SQL. Poste à temps plein, travail sur site, dans le cadre du groupement hospitalier du Limousin.

Qualifications

• Bac+2 minimum (BTS, DUT, BUT Informatique) exigé.
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans l’informatique.
• Une expérience en administration systèmes et réseaux est un atout.
• Connaissance d’un environnement hospitalier est appréciée.

Responsibilities

• Administration et maintien en conditions opérationnelles du parc informatique.
• Gestion des environnements Windows et Linux/Unix; AD et droits d’accès.
• Diagnostic et résolution d’incidents matériels, systèmes et réseaux.
• Participation à l’évolution des applications métier et à la convergence GHT.
• Documentation et structuration des procédures SI.

Skills

Autonomie technique

Analyse et priorisation

Rigueur et méthode

Gestion incidents critiques

Esprit d'équipe technique

Service public

Education

BTS/DUT/BUT Informatique

Tools

Windows Server

Active Directory

SQL

Réseaux

Job description

A propos de nous

Le Centre Hospitalier (CH) de Saint-Yrieix-la-Perche est un établissement public de santé de 357 lits et places, structuré autour :

• D’un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques
• D’un pôle hospitalisation et hébergement

Établissement de proximité, il assure une prise en charge complète sur son territoire avec un niveau d’informatisation élevé des activités cliniques, médico-techniques, administratives et logistiques.

Le système d’information constitue un levier stratégique pour la qualité et la sécurité des soins, la continuité d’activité et la performance médico-économique.

L’établissement s’inscrit dans la construction d’une direction des systèmes d’information commune au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, associant le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Limoges, le CH de Saint-Yrieix et le CH de Saint-Junien. Cette organisation combine une proximité opérationnelle forte au sein de chaque établissement et une expertise mutualisée. La dynamique actuelle implique une harmonisation progressive des infrastructures, des applicatifs et des pratiques.

Votre mission, si vous l’acceptez

LE SERVICE INFORMATIQUE

Le service informatique du CH de Saint-Yrieix est composé de 3 ETP.

Il couvre l’ensemble du périmètre :

• Infrastructures serveurs
• Réseaux
• Postes de travail
• Sécurité
• Applications métiers administratives et médicales
• Support utilisateurs

L’équipe fonctionne en mode pleinement polyvalent. Chaque technicien intervient sur des problématiques systèmes, réseaux et applicatives sans cloisonnement strict des missions.

Le technicien participe directement à la continuité du système d’information hospitalier. Il intervient sur des environnements en production impactant directement la prise en charge des patients. La capacité à diagnostiquer et résoudre un incident dans des délais contraints est attendue.

Le poste s’adresse à un professionnel capable d’être rapidement opérationnel ou de monter rapidement en compétences, avec une implication forte pour comprendre le contexte local et contribuer à la stabilisation et à l’évolution du SI dans un contexte de convergence GHT.

MISSIONS PRINCIPALES

Exploitation et infrastructures

• Administration et maintien en conditions opérationnelles des serveurs et du parc informatique
• Gestion des environnements Windows (postes et serveurs), Linux et Unix
• Participation à l’administration réseau, diagnostic et optimisation
• Gestion des comptes et des droits sous Active Directory
• Application et contrôle des règles de sécurité du SI
• Contribution aux actions d’optimisation et de sécurisation des infrastructures

Support et gestion des incidents

• Diagnostic et résolution d’incidents matériels, systèmes, réseaux ou applicatifs
• Analyse, priorisation et suivi des demandes
• Coordination avec les éditeurs et prestataires
• Capacité à intervenir seul sur un périmètre technique sans supervision permanente

Applications métiers hospitalières

• Paramétrage et suivi des applications métier (GAM, GEF, RH, DPI, etc.)
• Participation aux évolutions applicatives
• Intervention dans un environnement multi-applicatif fortement interconnecté
• Participation aux groupes de travail transversaux

Projets et convergence GHT

• Déploiement de nouvelles solutions matérielles ou logicielles
• Participation aux projets d’évolution du SI
• Contribution à la convergence des architectures et des applicatifs dans le cadre de la DSI commune
• Participation à la documentation et à la structuration des procédures

Le profil idéal

Formation

• Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT Informatique)

Expérience

• Une première expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le secteur informatique
• Une expérience en administration systèmes et réseaux est un atout
• Une expérience en environnement fortement structuré ou en établissement de santé est également un atout.

Compétences techniques indispensables

• Administration de parc PC et serveurs
• Maîtrise des environnements Windows Server
• Gestion Active Directory et droits d’accès
• Diagnostic réseau
• Exploitation de serveurs en production
• Bases solides en SQL

Compétences techniques appréciées

• Connaissances Linux / Unix
• Scripting ou automatisation
• Notions de virtualisation
• Connaissance d’un environnement hospitalier ou d’un DPI
• Connaissances en sécurité des systèmes d’information

La capacité à comprendre l’architecture globale d’un système d’information hospitalier complexe est indispensable.

Qualités requises

• Autonomie technique réelle
• Capacité d’analyse et de priorisation
• Rigueur et méthode
• Capacité à intervenir en situation d’incident critique
• Capacité à travailler dans une équipe technique de petite taille impliquant entraide et polyvalence
• Sens du service public

CONDITIONS :

• Poste à temps plein
• 39 heures hebdomadaires avec RTT
• Recrutement par mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable