Ingénieur Chef de de Porjets MOE (F/H)

Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau; Quimper; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport

Mobilités durables

Restaurant du personnel

Chèques cadeaux

RTT

Job summary

Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau recherche un responsable de domaine SI pour piloter des projets techniques et coordonner les acteurs internes et externes. Vous assurez l’étude de faisabilité, le déploiement et le support en production, en lien avec les équipes DSIN et les partenaires.

Le poste exige une solide culture des systèmes d’information hospitaliers, des compétences en architecture SI et en gestion de portefeuille de projets, avec une capacité d’analyse et de

Qualifications

• Compétences en architectures des SI hospitaliers et gestion de projets informatiques.

Responsibilities

• Étudier et concevoir les solutions.

Skills

Architecture des SI

Gestion de projet

Esprit d'équipe

Communication

Analyse et synthèse

Tools

GLPI

ORCHESTRA

ITIL

PRINCE2

JAVA/.NET

SQL/Oracle

Job description

Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2 500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire. Il dispose d’un plateau technique important (dont bloc opératoire, imagerie médicale en coupe, radiothérapie, laboratoire territorial de biologie et pharmacie territoriale) et propose une offre de soins en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, EHPAD, USLD et s’inscrit dans une dynamique plus large d’accès à la prévention et de partenariats entre ville et hôpital, cette diversité et cette graduation de l’offre de soins vise à coordonner et améliorer le parcours patient, faciliter les échanges d’informations entre professionnels (y compris en télé-imagerie), dans le domaine de la cancérologie, de la neurologie (accidents vasculaires cérébraux), de la gériatrie et gérontologie, du diabète ou des soins palliatifs. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

À propos du poste

Vous prenez la responsabilité d’un domaine du système d’information et pilotez les études ainsi que la mise en œuvre technique des projets qui lui sont rattachés. Selon votre périmètre, vous pourrez intervenir sur l’un des grands domaines suivants :

• Dossier Patient Informatisé (DPI)
• Médico-technique
• Urbanisation et intégration technique, comprenant notamment les solutions d’EAI, d’ordonnancement, d’IAM/SSO et de publication du portefeuille applicatif.

En qualité de responsable de votre domaine SI, vous assurez le pilotage des projets et des changements significatifs ou majeurs de votre portefeuille. Vous intervenez de l’étude de faisabilité jusqu’au déploiement des solutions, en collaboration étroite avec les équipes techniques de la DSIN, les métiers, les éditeurs et les différents partenaires.

• Étudier et concevoir les solutions
• Analysez les besoins et réalisez les études de faisabilité technique
• Évaluez les moyens humains et financiers nécessaires à la réalisation des projets
• Proposez des solutions techniques adaptées aux enjeux et contraintes des établissements
• Accompagnez les commanditaires dans l’étude de solutions et démarches innovantes
• Contribuez aux réflexions permettant le déploiement de nouvelles solutions.
• Piloter les projets et les changements majeurs
• Définissez la conception technique et rédigez les spécifications techniques détaillées
• Participez au choix des solutions
• Définissez les stratégies de tests et participez aux recettes techniques et fonctionnelles
• Pilotez et formalisez l’avancement de vos projets dans l’outil de suivi ORCHESTRA
• Assurez le suivi financier des projets :
• bons de livraison
• suivi des enveloppes budgétaires
• Collaborez avec les chefs de projet métier tout au long du déploiement
• Coordonnez les équipes d’intégration applicative, d’infrastructure et d’environnement de travail afin de garantir la qualité des livrables
• Pilotez la relation avec les fournisseurs, éditeurs et partenaires technologiques
• Identifiez les difficultés ou contraintes nouvelles et proposez les adaptations nécessaires
• Préparez et animez le point de suivi bimensuel de votre domaine SI
• Contribuez, avec le PMO et les équipes de la DSIN, à la construction des feuilles de route métier
• Garantir le bon fonctionnement de votre domaine
• Votre responsabilité ne s’arrête pas à la mise en production.
• Vous participez également au support et à la maintenance évolutive des applications, en lien avec les ingénieurs et techniciens chargés du maintien en condition opérationnelle du SI.
• Vous contribuez plus largement au fonctionnement collectif de la Production applicative et pouvez notamment :
• Assurer temporairement une fonction de coordination MCO
• Contribuer à la résolution de sollicitations concernant d’autres domaines applicatifs en fonction des besoins du service
• Participer aux astreintes de la DSIN.

Vous disposez d’une solide culture des systèmes d’information et de la gestion de projets informatiques, idéalement acquise dans un environnement complexe.

Compétences requises

• Les architectures des systèmes d’information
• Les technologies et standards de santé tels que HL7, FHIR et DICOM
• La gestion de projet et les outils associés
• Les environnements postes de travail et serveurs
• Les architectures applicatives et les bases de données
• Les référentiels de production informatique tels qu’ITIL et PRINCE2
• Les outils de gestion et de suivi tels que GLPI et ORCHESTRA
• Les environnements de développement Java, .NET et scripting
• Les bases de données SQL et Oracle
• Les principes de cybersécurité et de gestion des risques IT.

Une excellente compréhension des enjeux métiers et informatiques hospitaliers et du parcours patient est particulièrement importante, notamment sur le domaine applicatif dont vous aurez la responsabilité.

Pour réussir dans ce poste, vous savez associer expertise technique, pilotage de projet et qualités relationnelles.

• Votre capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents acteurs autour d’un projet
• Vos capacités d’analyse et de synthèse
• Vos qualités rédactionnelles
• Votre sens de l’écoute et du dialogue
• Votre capacité à expliquer et à faire preuve de pédagogie
• Votre sens de l’innovation et votre capacité à proposer des solutions adaptées
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation
• Votre capacité à gérer les priorités
• Votre autonomie et votre esprit d’initiative
• Votre implication dans les projets à l’échelle du GHT.

Vous exercez vos fonctions dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel.

Conditions d'emploi

• Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
• Poste ouvert aux détachements et mutations - Grade: Ingénieur Hospitalier
• Rémunération statutaire– Fonction Publique Hospitalière.
• Activité exercée dans un environnement SI hospitalier à dimension territoriale.
• Déplacements et interventions sur l’ensemble des établissements du GHT.
• Cycle de travail organisé selon le roulement du service.
• Participation aux astreintes de la DSIN.

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
• Des prestations sociales
• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
• Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
• Une convention de télétravail existe dans l’établissement
• Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète, Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières,
• L’établissement propose de la mobilité interne
• Un premier appel avec un membre de l'équipe RH
• Un entretien pour découvrir votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec un Responsable RH et la Directrice des Ressources Humaines

Vidéo de présentation de l’établissement