Publiée le 8 juillet 2026 - Référence: 5762
Montpellier CDI Solipac-HRC Environnement
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? Alors c'est peut-être vous !
GENIUS Energies recherche un(e) Technicien Polyvalent CVC Hotline & Terrain H/F sur Montpellier.
Vos missions au quotidien :
Partie Hotline :
- Réaliser la prise d'appels Hotline
- Gestion des tâches administratives relevant du SAV (gestion des appels téléphoniques, mails, commandes, etc.)
- Contrôle des informations pour le traitement des garanties
- Aide à la codification des pièces détachées
- Communiquer des informations, orienter les demandes des clients aux bons interlocuteurs
Partie Terrain :
- Procéder aux interventions chez les clients de type : Mise en service, Dépannage, Contrat de maintenance,
- Préparer ses interventions (approvisionnement des pièces),
- Mettre en avant les offres de la société (contrats de maintenance, formations clients...),
- Utiliser le système de gestion de la maintenance pour rédiger les rapports d'interventions,
- Assurer une veille et actualiser ses connaissances techniques.
Le profil recherché
- Vous possédez des connaissances dans le domaine du CVC.
- Vous disposez de 5 années d'expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes réactif, autonome et disposez d'une bonne capacité de communication et d'adaptation.
- Permis B nécessaire.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
- Un plan d'épargne entreprise.
- Un accord d'intéressement.
- Une mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance à 100%.
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
- Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.
- Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
- Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
- Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
- Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.
- Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous !!
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