Technicien de maintenance H/F

Martin Belaysoud; Chambéry; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Plan d'épargne entreprise

Accord d'intéressement

Mutuelle 80% prise en charge

Prévoyance 100%

Avantages CSE

Job summary

GENIUS Energies recrute un technicien génie climatique itinérant H/F en CDI pour intervenir chez nos clients à Chambéry et alentours. Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'Agence et assurerez des interventions techniques sur notre gamme (pompe à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique).

Vous assurez maintenance préventive, mises en service et dépannages constructeur, avec un véhicule de service et accès à des formations dédiées. Permis B requis et sens du relationnel.

Qualifications

• Formation BAC minimum dans le génie climatique.
• Bonne connaissance du froid, du chauffage et de l'électricité.
• 5 années d'expérience sur des interventions similaires.
• Habilitations fluides et électriques.
• Autonomie, rigueur, organisation et bon relationnel; esprit d'analyse.
• Permis B nécessaire.

Responsibilities

• Intervenir chez nos clients sur la gamme pompe à chaleur, climatisation et chauffe-eau thermodynamique selon planning prédéfini.
• Assurer la maintenance préventive, les mises en service et les dépannages constructeur.
• Préparer les interventions (approvisionnement en pièces détachées).
• Réaliser les interventions techniques, mises en service et entretien des appareils.
• Mettre en avant les offres de service (formation clients, contrat d'entretien).

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisé

Bon relationnel

Esprit d'analyse

Permis B

Education

BAC minimum génie climatique

Job description

Publiée le 25 août 2026 - Référence: 5846

Chambéry CDI Solipac-HRC Environnement

Les missions du poste

Vous êtes un véritable ambassadeur de l'enseigne chez nos clients !
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être vous !

GENIUS Energies recherche un(e) technicien(ne) génie climatique itinérant H/F - CDI sur Chambéry.

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez en charge des interventions techniques chez nos clients.

Vos missions au quotidien ?

En tant que technicien itinérant, vous intervenez chez nos clients sur notre gamme de produits (pompe à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique...) selon un planning prédéfini. Vous assurez la maintenance préventive, les mises en service et les dépannages constructeur en tant que station technique agréée de pompe à chaleur air/air et air/eau.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

• Préparez vos interventions (approvisionnement en pièces détachées),
• Procédez aux interventions techniques chez nos clients (mise en service, dépannage et entretien de nos appareils),
• Mettez en avant nos offres de service (formation clients, contrat d'entretien).

Le profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

• De formation BAC minimum dans le domaine génie climatique,
• Vous disposez d'une bonne connaissance dans le domaine du froid, du chauffage, et en électricité,
• Vous bénéficiez de 5 années d'expérience sur des interventions similaires,
• Vous possédez les habilitations fluides et électriques,
• Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel et esprit d'analyse,
• Permis B nécessaire.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance,
• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils,
• Un véhicule de service pour votre itinérance à la journée,
• Un plan d'épargne entreprise,
• Un accord d'intéressement,
• Une mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance à 100%
• Des avantages CSE : chèques cadeaux, participation à des frais sportifs et culturels, etc,
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

1 Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.

2 Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

3 Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

4 Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

5 Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.

6 Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous !!