Technicien Paie H/F - CDD 7 mois

Cyrillus; Chambéry; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

5 semaines de congés payés

Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine

Résumé du poste

Cyrillus, basé à Chambéry, recrute un Technicien paie H/F en CDD de mai 2026 à novembre 2026. Vous travaillez au sein d’une équipe de 9 personnes sous la responsabilité du Responsable paie. Les missions incluent la gestion complète de la paie, le suivi des DSN, et la gestion des contrats de travail. Le poste propose un contrat de 39h/semaine avec une rémunération entre 31k€ et 35k€ brut annuel et des possibilités de travail à 4.5 jours par semaine.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler dans un environnement multisites.
• Maîtrise des documents légaux de fin de contrat.

Responsabilités

• Gérer la paie dans son intégralité.
• Élaborer des contrats de travail.
• Réaliser des soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion des DSN

Gestion des taxes

Suivi de la gestion des temps

Elaboration de contrats de travail

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un Technicien paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDD de mai 2026 à nov 2026..

Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d’une équipe de 9 personnes.

Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés) dans un environnement multisites.

Détail des missions :

• Gestion de la paie dans son intégralité
• Gestion des DSN
• Gestion des taxes
• Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
• Suivi de la gestion des temps
• Elaboration des contrats de travail et Gestion administrative complète du personnel
• Toutes tâches administratives afférentes au poste

Conditions de poste :

CDD prise de poste immédiate : mai à nov 2026

• Contrat de 39h/semaine du lundi au vendredi
• Amplitude horaire à définir entre 8H00-18h00
• 5 semaines de congés payés
• Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine
• Rémunération entre 31k€ et 35k€ annuel brut selon profil et expérience