Expert contrats H/F

Sia Habitat; Lille; Hybride; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité journalière de télétravail

Primes vacances

13e mois

Tickets restaurant

Résumé du poste

Une entreprise de logement à Lille recherche un professionnel pour structurer et animer la politique de contrats de maintenance. Le candidat doit posséder un BAC +4/5 dans le bâtiment et des compétences en gestion et réglementation. Les responsabilités incluent la définition de la stratégie de maintenance et l'accompagnement des équipes sur les projets techniques. Ce poste offre des opportunités de télétravail et divers avantages tels que des primes et une prise en charge des frais de transport.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent.
• Solides compétences techniques et réglementaires.
• Expérience dans le domaine de la maintenance du patrimoine.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance.
• Assurer une veille réglementaire et proposer des évolutions.
• Analyser la pertinence des marchés en cours.

Connaissances

Connaissance générale du bâtiment

Capacités de communication

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'analyse et de synthèse

Pédagogie

Formation

BAC +4/5 dans le domaine du bâtiment

Description du poste

Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?

Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.

Ce poste s’inscrit dans une démarche transverse visant à structurer, déployer et animer la politique de contrats de maintenance (contrats multiservices, contrats entretiens courants et contrats remise en état des logements) et de gestion des risques sur son périmètre d’activité. Il contribue également à accompagner et appuyer les Directions concernées dans la mise en œuvre opérationnelle de cette politique, en veillant à sa cohérence, à son efficacité et à son adéquation avec les enjeux de l’organisation.

Vos missions sont les suivantes :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique de maintenance sur son périmètre d’activité
• Assurer la mise en œuvre d’une veille règlementaire, concurrentielle et technologique permettant d’anticiper et de proposer des évolutions et / ou adaptations de la stratégie en matière de sécurité du patrimoine / maintenance des équipements techniques et/ou pour les locaux administratifs
• Analyser la pertinence des marchés en cours et proposer des évolutions pour optimiser les charges de nos locataires et pour répondre aux évolutions des besoins ou enjeux réglementaires
• Piloter l’écriture et la mise en œuvre des marchés dans son domaine d’activité
• Proposer des arbitrages et être force de proposition afin de respecter les enveloppes financières dédiées
• Evaluer le risque par la réalisation d’audits sur des thématiques ciblées et proposer des plans d’actions correctifs en accord avec la stratégie du patrimoine
• Evaluer les impacts budgétaires des actions mises en œuvre pour prise en compte dans le PEP et le BP
• Mettre en place une évaluation des prestataires en lien avec la direction juridique et les territoires

Activités spécifiques liées aux bâtiments administratifs

• Assurer le montage de dossiers complexes (décrets tertiaires…) y compris la désignation des intervenants dans le respect des procédures internes.
• Réaliser les études techniques relatives aux bâtiments administratifs rattachés au siège (réhabilitation, maintenance, et/ou de mise en conformité) et accompagner le gestionnaire bâtiment tertiaire dans le suivi de la maintenance des bâtiments administratifs

Activités spécifiques liées à la sécurité du patrimoine

• Accompagner les opérationnels dans la gestion des situations délicates ou de crise : être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre.
• Organiser la mise en œuvre des formations obligatoires des opérationnels sur les thématiques de la sécurité du patrimoine et de la maintenance en lien avec le service formation

Accompagnement des opérationnels

• Piloter la bonne réalisation des plans d’actions et proposer des ajustements si nécessaire
• Evaluer les impacts budgétaires des actions mises en œuvre pour prise en compte dans le PEP et le BP
• Identifier et animer un réseau de référents
• Assurer l’interface avec le service régularisation des charges sur les contrats gérés.

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine du bâtiment ou disposant d’un niveau équivalent acquis par une expérience professionnelle reconnue, vous justifiez de solides compétences techniques et réglementaires.

Votre connaissance générale du bâtiment et de la maintenance du patrimoine vous permet d’appréhender les enjeux techniques, organisationnels et réglementaires des projets qui vous sont confiés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens pédagogique et votre capacité à accompagner les équipes techniques dans la conduite du changement ainsi que dans l’appropriation de nouveaux cadres contractuels.

Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute et de capacités de communication, facilitant le travail en transversalité et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation, ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse constituent de véritables atouts. Vous savez également faire preuve de pédagogie afin d’accompagner efficacement les équipes et partenaires dans la mise en œuvre des dispositifs.

Infos complémentaires

Conditions du poste

Poste basé à Lille avec déplacements fréquents sur le patrimoine.

Flexibilité : ce poste est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, après une période d'intégration. Une indemnité journalière de télétravail vous sera versée.

Primes : Vous bénéficierez d'une prime variable d'objectif selon condition d'ancienneté, primes vacances, du 13e mois, intéressement…

Aide à la mobilité : Votre abonnement de transport en commun sera intégralement pris en charge par l'entreprise.

Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10€ pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise.

Inclusion du handicap : Tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap