Technicien-ne sanitaire / inspecteur-trice de salubrité

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 31 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé et prévoyance

Espaces de restauration collectifs

Forfait mobilité 75% (104,40€/mois) et

Forfait Mobilités Durables (jusqu’à 0)

Chèques vacances et activités sociales

Résumé du poste

Ville de Grenoble recrute un technicien sanitaire pour veiller à la protection de la santé publique et à l’application de la réglementation, en lien avec d’autres services et partenaires. Vous intervenez sur le terrain et en suivi administratif, avec une équipe de six technicien-nes sanitaires et sous la supervision du responsable d’unité Police Sanitaire.

Vous contribuez aux projets Santé environnementale inscrits dans le Plan Municipal et le Contrat Local de Santé, avec des trainings internes

Qualifications

• Maîtrise des procédures et textes réglementaires liés à la Santé publique.
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
• Intérêt pour la santé publique et les publics précaires.
• Bonnes qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte.
• Ouvert aux formations internes et aux partenariats.

Responsabilités

• Instruire les demandes des habitants et partenaires dans le cadre du service public.
• Contrôler et évaluer les risques sanitaires liés à l’habitat et à l’environnement.
• Mettre en œuvre les procédures prévues par les codes et règlements.
• Rédiger rapports, mises en demeure et avis sanitaires pour urbanisme.
• Participer aux groupes de travail et à des projets Santé environnementale.
• Assurer le recueil de données et élaborer des bilans d’activités.

Connaissances

Juridique

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Écoute et service

Rédaction

Adaptabilité

Formation

DUT/BUT Hygiène Sécurité Environnement

BTS Hygiène Propreté Environnement

Licence Professionnelle Contrôle Technique de l’Immobilier

Description du poste

Direction Santé publique et alimentation durable

Service Santé Environnement

Référence du poste à rappeler : 9_2026_B_P_58291

Lieu du poste de travail : Centre Communal Camille Claudel, 47 avenue Marcelin Berthelot, 38100 Grenoble

Poste ouvert aux contractuels : CDD 3 ans

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)

Espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Au sein d'une équipe de 6 technicien-nes sanitaires, supervisée par le responsable d’unité Police Sanitaire, vous veillez à la protection de la santé publique, de la sécurité du bâti et à l’application de la réglementation par des actions de contrôle et de police administrative dans différents domaines. En qualité d’agent habilité et assermenté, vous intervenez à la fois sur le terrain et dans le suivi administratif des dossiers, en lien étroit avec votre hiérarchie et des partenaires variés.

Vous êtes associé-e et amené-e à contribuer aux projets et actions relatifs à la santé environnementale inscrits au Plan Municipal de Santé et au Contrat Local de Santé, travaillés dans le service, la direction ou en transversalité (urbanisme favorable à la santé, qualité de l’air, des sols, des eaux , perturbateurs endocriniens, espèces à enjeux, etc). Vous apportez conseils et recommandations aux services internes et aux partenaires.

En plus de formations internes Ville et externes (notamment auprès du Pôle National de Lutte contre l’Habitat Indigne et du CidB), vous pourrez vous appuyer sur la compétence collective, l’expérience et la solidarité de l’équipe pour développer vos connaissances et monter en compétences dans les différentes thématiques traitées.

• Instruire les demandes des habitants, élus ou partenaires, dans le souci du service public,
• Contrôler et évaluer sur site les risques pour la santé et/ou la sécurité des personnes dans le domaine de l’habitat indigne, de l’hygiène alimentaire, des nuisances sonores, de la salubrité ou de la lutte anti-vectorielle,
• Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires prévues au Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement ainsi qu’au Règlement Sanitaire Départemental de l’Isère,
• Rédiger des rapports, courriers, mises en demeure, rappels réglementaires, procès-verbaux ou tout autre document nécessaire à l’instruction des dossiers,
• Rendre des avis sanitaires dans le cadre de l’instruction de demandes d’urbanisme,
• Participer aux divers groupes de travail transversaux, internes ou externes, pour le suivi des dossiers,
• Participer aux équipes projet mises en place pour l’élaboration des actions relatives à la santé environnementale inscrites dans les documents programmatiques de la Ville et de ses partenaires,
• Assurer le recueil de données pour le suivi de l’activité, participer à l’élaboration de bilans d’activités.

• Agilité en matière juridique, capacité d’apprentissage de textes et de procédures réglementaires,
• Capacité à identifier des écarts par rapport à une norme, et à en évaluer et analyser les effets,
• Maîtrise des techniques d’enquête, de mesurage simple, et de recueil et de traitement de données,
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion du portefeuille de dossiers, dans les délais et priorités,
• Facilités à travailler en équipe et à coopérer avec différents acteurs, institutionnels, associatifs, etc.,
• Intérêt pour les questions de santé publique et l’action auprès de personnes précaires et/ou vulnérables,
• Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à des publics très variés, sang froid,
• Sens de l’écoute et du service à la population,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Connaissances techniques en matière d’habitat, de bâti et d’immobilier appréciées mais non obligatoires,
• Ouvert notamment aux titulaires de DUT/BUT Hygiène Sécurité Environnement, BTS Hygiène Propreté Environnement, Licence Professionnelle Contrôle Technique de l’Immobilier, aux techniciens sanitaires ou de sécurité sanitaire, etc.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire:

Cycle de 35h35 ou 36h35 pour toutes les catégories

Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines

Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi

Horaires journaliers à définir avec le chef de service

Télétravail possible 1 jour par semaine, selon obligations et besoins de service,

Travail en bureau et en extérieur, parfois dans des environnements dégradés,

Déplacements fréquents, occasionnellement en soirée.

Avantages employeurs:

Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Nicolas ROUSSEAU, Chef de Service Santé environnementale, [e-mail] OU Emmanuel POIRSON, Responsable de l’Unité Police Sanitaire, [e-mail]

Date de jury prévue : Octobre/novembre 2026

Prise de poste estimée : Novembre/décembre 2026