Infirmière - infirmier

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé et prévoyance

Restauration collective conventionnée

Forfait mobilité 75%

Forfait Mobilités Durables

Prime de fin d’année

Comité des Œuvres Sociales

Résumé du poste

La Ville de Grenoble recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour le service Santé Scolaire au Centre Camille Claudel, Grenoble. Vous assurerez dépistages, suivis et accompagnement des élèves, en lien avec les médecins scolaires et l’équipe municipale.

Expérience en pédiatrie souhaitée; vous travaillerez au sein d’un réseau pluridisciplinaire avec des temps mi-temps et des conditions attractives (mutuelle, restauration collective et mobilité).

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier (DEI) requis.
• Expérience réussie en pédiatrie souhaitée.
• Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante auprès d’enfants.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Organiser les dépistages dans les écoles.
• Contribuer à l’accompagnement vers les soins des enfants en difficulté.
• Contribuer à l’intégration scolaire des enfants présentant un handicap ou une maladie chronique.
• Participer au renouvellement des PAI en lien avec les médecins scolaires.
• Participer au traitement des urgences sanitaires.
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’éducation à la santé.

Connaissances

Entretien avec enfants

Écoute active

Savoir gérer les priorités

Formation

Diplôme d'État infirmier (DEI)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Direction Santé publique et alimentation durable

Service Santé Scolaire

Référence du poste à rappeler : 9_2026_A_P_27020

Lieu du poste de travail : Centre Communal Camille Claudel, 47 avenue Marcellin Berthelot, 38100 Grenoble

Poste ouvert aux contractuels

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)

Espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico‑sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé.
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants)

• Organiser les dépistages dans les différentes écoles de la Ville
• Contribuer à l’accompagnement vers les soins des enfants en difficulté et de leur famille avec l’ensemble des professionnels du service
• Contribuer à l’intégration scolaire des enfants présentant un handicap ou une maladie chronique .
• Participer au renouvellement des PAI en lien avec les médecins scolaires
• Participer au traitement des urgences sanitaires
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’éducation à la santé.

• Contribuer au repérage des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être ( rencontrer les familles, rédiger des informations préoccupantes ou des signalements )
• Participer avec les médecins aux consultations pour les constats médicaux .
• Participer à l’élaboration des statistiques du service et à l’élaboration du bilan d’activité annuel
• Contribuer aux diverses réunions et groupes de travail du service
• Participer aux réunions de synthèse

Prérequis

• Diplôme d’état infirmier (DEI)
• Expérience réussie en pédiatrie

Savoir faire

• Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante et plus spécifiquement auprès d’enfants
• Savoir gérer les priorités
• Maîtriser les outils informatiques

Savoir être

• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
• Être sensibilisé.e aux questions de santé publique, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales en santé
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de mutualisation des compétences

Connaissances/technicités attendues

• Connaître les grandes notions relatives à la santé publique en pédiatrie (approche populationnelle)

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail :

• Temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
• 11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
• Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
• Télétravail : Jusqu’à 1 journée par semaine maximum
• Déplacements liés au métier : déplacements réguliers au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)

Avantages employeurs:

Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Marie-Ange SEMPOLIT, cheffe de service : 06.42.55.28.72

Date de jury prévue : Octobre/novembre 2026

Prise de poste estimée : 24 janvier 2027