Technicien(ne) en intervention sociale et familiale (Nouvelle fenêtre)

Isula; France; Remote; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Job summary

Le/la Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale est un travailleur social familier de la famille et de la petite enfance. Il/elle met en place une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et à créer ou restaurer le lien social.

Il/elle effectue des interventions au domicile ou en milieu professionnel, élabore et suit le projet individualisé et participe au développement de la dynamique familiale tout en collaborant avec

Qualifications

• Connaissance des dispositifs et des institutions en lien avec le métier.
• Notions de psychologie des enfants.
• Connaissance du fonctionnement des services de la Collectivité de Corse et des partenaires en petite enfance.
• Mise en place et animation de projets.
• Techniques de questionnement et d’écoute.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Responsibilities

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé.
• Accompagner la personne vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et les démarches administratives.
• Aider à l’insertion de la personne dans son environnement.
• Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents.
• Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles.
• Produire des écrits professionnels servant de support aux actions et à la décision.
• Collaborer avec les partenaires et intervenir selon les protocoles établis.

Skills

Connaissance dispositifs

Psychologie infantile

Connaissance Collectivité Corse

Gestion de projets

Écoute active

Maîtrise informatique

Job description

Technicien(ne) en intervention sociale et familiale

Réf. : 2026/C/PT_07229

Entité : DGA Solidarités et de la Promotion de la Santé

Cadre d'emploi : Agents sociaux territoriaux

Filière : Filière sociale

Grade : Agent social ; Agent social principal de 1ère classe ; Agent social principal de 2ème classe

Catégorie : Catégorie C

Poste d'encadrement : Non

Résidences administratives : Portivechju

DGA Solidarités et Promotion de la Santé

Direction Action Sociale de Proximité

Le /la Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale est un travailleur social familier de la famille et de la petite enfance.

Il /elle met en place une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes.

Il /elle contribue au soutien à la parentalité.

Le technicien de l’intervention sociale et familiale(TISF) effectue une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social.

Le technicien de l’intervention sociale et familiale exerce les fonctions suivantes :

• il élabore, met en œuvre et évalue le projet individualisé;
• il accompagne la personne vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et les démarches administratives;
• il aide à l’insertion de la personne dans son environnement;
• il participe au développement de la dynamique familiale;
• Il propose et anime des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes sur les droits et les devoirs, cuisine);
• Il produit des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d’aide à la décision pour les partenaires;
• Il participe au développement de la dynamique familiale et soutient les parents dans l’éducation des enfants et l’exercice de leurs responsabilités éducatives, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie…);
• Il peut intervenir au titre de dispositifs divers (prévention, PMI, protection de l’enfance, aide sociale à l’enfance, …).

Les techniciens de l’intervention sociale et familiale interviennent au domicile habituel ou de substitution des personnes, dans leur environnement proche.

• Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier;
• Avoir des notions de psychologie des enfants;
• Connaitre le fonctionnement des services de la Collectivité de Corse et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance.
• Mettre en place et animer des projets;
• Connaitre les techniques de questionnement et d’écoute;

• Maitriser l’outil informatique.

Sapè fà / Savoir-faire :

• Savoir organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne ;
• Savoir réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle;
• Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l’enfance.
• Savoir coopérer avec les différents partenaires (autres travailleurs sociaux et professionnels de santé);
• Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions;
• Participer à l’élaboration des statistiques;

• Assurer les liaisons et le travail en collaboration avec l’ensemble des autres partenaires.

Sapè essa / Savoir-être :

• Strict respect de la confidentialité des informations;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de la communication
• Capacités d’initiative;
• Capacités d’écoute;
• Sens des relations et du contact avec les usagers et notamment les enfants;
• Sens de l’organisation;
• Sens de l’observation;
• Capacité à s’extraire des situations pour conserver la neutralité et la distance professionnelle.

Mise à jour des connaissances et formation continue nécessaire à l’exercice de la profession.

Discrétion et secret professionnel

Collaboration étroite avec les équipes et les directions partenaires.

L’agent peut être rattaché soit au service PMI (direction de la promotion de la santé et de la prévention sanitaire), soit à la direction de la protection de l’enfance, soit à la direction de l’action sociale de proximité. Dans tous les cas, il pourra intervenir de façon transversale dans et avec les autres directions, selon un protocole établi.

2. Contexte d’exercice

• Disponibilité;
• Déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire;

Horaires adaptables en fonction des besoins du service souvent en dehors des plages variables et en horaires décalés