TISF n°497

ADSEAM; Avranches; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 50% prise en charge

Véhicule de service

Mobilté interne possible

Télétravail possible lors de la réd. d

Formation et accompagnement

Job summary

ADSEAM recrute un Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F) en CDI à temps plein dans la Manche. Vous serez rattaché à la Direction des Services en Milieu Ouvert et exercerez au domicile des enfants et familles, avec déplacements et droits de visite en présence d’un tiers.

Vous assurez le travail en équipe pluridisciplinaire, la rédaction des comptes rendus d’interventions et l’accompagnement vers l’insertion et les démarches administratives.

Qualifications

• Diplômé d’État de Technicien D’Intervention Sociale et Familiale.
• Permis B exigé.
• Poste accessible à une personne ayant une RQTH.

Responsibilities

• Intervenir au domicile des enfants et des familles accompagnées.
• Travailler au cadre des droits de visite en présence d’un tiers.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire de protection de l’enfance et les partenaires.
• Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le suivi informatique.
• Participer à des actions collectives en direction des familles.

Job description

L’association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute:

Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert (SMO) n°497

1 ETP de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F) en CDI (35 heures)

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

Poste à pourvoir à compter du 15/11/2026

Sous la responsabilité d’un Chef de service, le TISF exerce dans le cadre des dispositifs au sein de la Direction. Il fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de protection de l’enfance et à l’échelle d’un territoire.

Il interviendra au domicile des enfants et des familles accompagnées et dans le cadre de droits de visite en présence d’un tiers, en complémentarité des équipes éducatives.

Compétences

• Favoriser une appropriation par les familles des gestes de la vie quotidienne dans les domaines de l’habitat, de l’alimentation et de l’hygiène dans une posture orientée dans le «faire avec» les personnes,
• Accompagner vers l’insertion sociale et professionnelle : démarches administratives, appels téléphoniques auprès des administrations ou structures, accompagnement vers des structures de droit commun,
• Contribuer au soutien de la dynamique familiale en étant attentif aux ressources parentales,
• Participer à des actions collectives à l’attention des familles,
• S’impliquer dans le travail d’élaboration et d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire et s’articuler dans les situations avec les différents professionnels et partenaires lors des instances,
• Capacité d’analyse d’une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse: rédaction des comptes rendus d’interventions
• Aisance avec l’informatique: l’accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l’association: dossier de l’usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
• Participation au projet d’établissement.

Diplômé(e) d’État de Technicien D’Intervention Sociale et Familiale

Permis B exigé: le travailleur social exerce l’accompagnement des mesures principalement au domicile des familles, rencontre les partenaires etc, les déplacements sont réguliers.

Conditions statutaires

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille et son expérience.

Travail le samedi par rotation

• Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition
• véhicule de service dans le cadre de l’activité de service
• mutuelle (50% pris en charge par l’employeur)
• prévoyance
• possibilité de mobilité interne
• 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66)
• congés d’ancienneté (Convention du 15/03/66)
• œuvres sociales
• télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels