Technicien·ne en communication – F/H

Université Aix-Marseille; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail

Jusqu'à 50 jours de congés dès la première année

Prime mensuelle et annuelle pour agents non titulaires

Prise en charge des transports en commun

Accès à des prestations dans les loisirs, sport, culture et social

Résumé du poste

L'Université Aix-Marseille recherche un agent pour une mission de 4 mois à l’INSPE Marseille, au sein du Pôle Pilotage et Projets. Le candidat participera à la mise en œuvre de la communication interne et externe. Les tâches incluent la rédaction de contenus numériques, la gestion des réseaux sociaux, et l'organisation d'événements.

Les candidats doivent avoir de bonnes capacités rédactionnelles, une maîtrise des outils de communication digitale et une expérience souhaitée dans un service communication. Avantages : flexibilité de travail, congés généreux, prime mensuelle.

Qualifications

• Expérience dans un service communication souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils de communication digitale.
• Capacité à prioriser et respecter les délais.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la communication interne et externe.
• Créer des contenus numériques pour le site web et les réseaux sociaux.
• Organiser des événements institutionnels et promouvoir les activités.

Connaissances

Maîtrise des réseaux sociaux

Capacité à respecter une charte éditoriale

Bonnes capacités rédactionnelles en français

Savoir rendre compte

Sens de l’organisation

Outils

Outils de communication digitale

Outils bureautiques

Description du poste

RESPONSABILITÉS : L’agent recruté pour 4 mois exercera son activité à l’INSPE Marseille site de l’Etoile au sein du Pôle Pilotage et Projets (PPP), dans une équipe de 5 personnes. L’agent recruté assurera un service pour l’ensemble des communautés de l’Inspé (personnels BIATSS, enseignants,enseignants-chercheurs et étudiants). L’agent recruté est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable communication de l’Inspé.

Mission principale

Participer à la mise en œuvre de la communication interne et externe de l’Inspé afin de valoriser ses actions auprès :

• des étudiants
• des personnels
• des partenaires académiques et institutionnels
• du grand public

Activités principales

• Communication digitale :
  • Rédaction et publication d’actualités web.
  • Création de contenus numériques (site web, newsletter, réseaux sociaux).
  • Gestion et animation des réseaux sociaux.
  • Mise à jour du site internet et de l’intranet.
  • Coordination et diffusion de la newsletter.
  • Relais des informations sur les différents canaux de communication.
• Événementiel :
  • Participation à l’organisation d’événements institutionnels.
  • Promotion des événements.
  • Réalisation de reportages photos et de contenus de valorisation après les événements.

Profil recherché

Compétences requises : Connaissances et savoirs

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale
• Technique d’élaboration de documents
• Capacité à respecter une charte éditoriale
• Technologies de l’information et de la communication
• Expérience dans un service communication souhaitée

Savoir-faire

• Savoir rendre compte
• Bonnes capacités rédactionnelles en français
• Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être

• Sens de l’organisation, priorisation et respect des délais
• Rigueur et fiabilité
• Bon relationnel et capacité d’adaptation
• Curiosité intellectuelle

Processus de recrutement

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement.

À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil et d’intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU (avantages)

• Flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail, dispositions à partir de 2 mois d’ancienneté : télétravail ou semaine de 4 ou 4,5 jours en accord avec le manager.
• Équilibre de vie : jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail).
• Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires.
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % compatible avec un forfait mobilité durable.
• Possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l’utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail.
• Accès à des prestations dans les domaines loisirs, sport, culture et social.