Technicien(ne) de prévention à la Section Santé et Sécurité au Travail

Ministère de l'Intérieur; Issy-les-Moulineaux; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le Ministère de l'Intérieur recherche un agent pour le Bureau de la Santé et de la Sécurité au Travail (BSST). Vous serez rattaché au commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale et travaillerez sur la prévention, la réglementation et les actions de sécurité au travail pour les agents militaires, policiers et civils.

Vos missions incluent la mise à jour des registres, la veille technique et juridique, la mise en œuvre des mesures de prévention et le suivi des actions.

Formación

• Connaissances techniques liées à la SST et à la protection du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et du cadre réglementaire SST.
• Connaissance de l’environnement professionnel et du contexte ministériel.

Responsabilidades

• Mettre à jour les registres du Recueil dématérialisé des Dispositions de Prévention.
• Veille technique et juridique sur la réglementation SST.
• Mettre en œuvre les mesures de prévention, protection et secours.
• Communiquer les modèles et assurer le contrôle des registres et de la conformité.
• Participer à l’élaboration des bilans et programmes annuels de prévention.
• Évaluer les risques professionnels et transcrire le DUERP.

Conocimientos

Connaissances techniques

Environnement professionnel

Informatique - bureautique

Règlementation SST

Herramientas

Suite bureautique

Descripción del empleo

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) remplit les missions de soutien administratif, financier, logistique et technique au profit de l'ensemble des formations de la gendarmerie nationale.

Le bureau de la santé et de la sécurité au travail (BSST) est structuré en 3 sections, une au Blanc (36), et deux autres en région parisienne (93 et 92). Le BSST basé au Blanc met en œuvre la politique de prévention et de maîtrise des risques professionnels.

Sous l'autorité du chef de section, vous aurez notamment la charge de

• Mettre à jour les registres du Recueil dématérialisé des Dispositions de Prévention,
• Assurer une veille technique et juridique de la réglementation dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail,
• Mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de secours, au profit des agents militaires, polices et civils, vérifier le respect des prescriptions données et assurer la veille technique,
• Communiquer les modèles permettant aux unités de rédiger les registres réglementaires, de suivre les conditions de travail, ainsi que la conformité des installations et des matériels collectifs et individuels. Puis, d'en assurer un contrôle,
• Participer à l'élaboration des bilans et programmes annuels de prévention,
• Procéder à l'évaluation des risques professionnels, à sa transcription dans le DUERP, à veiller à sa mise à jour, à proposer des actions correctives et à s'assurer du suivi des actions engagées,
• Procéder à l'analyse de l'accidentologie survenue sur le site,
• Suivre les titres d'habilitation, les autorisations, les fiches emploi-nuisances, les fiches d'exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les antennes médicales,
• Suivre la conformité des vérifications périodiques contraignantes et obligatoires,
• Participer au processus de choix des équipements de protection collective et individuelle,
• Apporter son expertise sur les projets de construction domaniale et locative,
• Suivre les dossiers des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE, IOTA) et des établissements recevant du public,
• S'assurer du respect de la réglementation en matière de gestion des eaux, des déchets, et de traitement de la pollution,
• Préparer et participer aux réunions métiers et notamment aux instances représentant les personnels militaires (CCHS) et civils (FSSST), à la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN),
• psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN),
• Proposer des actions de formation et réaliser des actions d'information ou de sensibilisation dans les domaines en lien avec la SST,
• Exprimer les besoins identifiés et priorisés concernant les formations et habilitations professionnelles.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnelniveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise requis

Connaître la règlementation en matière de santé et sécurité au travailniveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédigerniveau pratique requis

Savoir travailler en équipeniveau pratique requis

Avoir l’esprit de synthèseniveau initié requis

Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise requis

Savoir s’organiserniveau maîtrise requis

Savoir organiserniveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humainesniveau pratique requissavoir s’adapterniveau pratique requissavoir s’exprimer oralementniveau maîtrise requis

Vos perspectives :

• Acquisition et valorisation d’expérience.
• Évolution statutaire par le biais des concours de catégories supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. “Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.”

A l’échéance du mois minimum légal de publication, l’administration se réserve le droit de dépublier l’offre afin de procéder au classement des candidats.