Chef(fe) du bureau SST

Ministère de l'Intérieur; Rochefort; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l’Intérieur recherche un cadre chargé de piloter la politique de prévention des risques professionnels et la sécurité au travail au sein des écoles et centres.

Vous exercerez des responsabilités sur l’animation du réseau des préventeurs et le suivi des inspections, en collaboration avec les services du GSOE. Durée minimale de 3 ans sur poste à responsabilités de sécurité et environnement.

Qualifications

• Connaissances techniques relatives à la prévention des risques professionnels et sécurité au travail.
• Connaissances juridiques et réglementaires pertinentes pour la fonction publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de l’information.

Responsabilités

• Piloter et cadrer la politique de prévention des risques professionnels.
• Diagnostiquer l’organisation des conditions de santé et sécurité au travail des écoles et centres.
• Coordonner le réseau des préventeurs et des inspectrices/inspecteurs SST.
• Contrôler sur site l’application de la réglementation et proposer des améliorations.
• Veiller à la formation SST et suivre le plan de formation des personnels.

Connaissances

Rigueur

Compétences juridiques

Informatique bureautique

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Contrôler les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au

travail. Proposer à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention en coordonnant l'action des unités du CEGN.

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : missions non limitatives

• Piloter et cadrer la politique de prévention des risques professionnels ;
• Diagnostiquer l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail des écoles et centres ;
• Scénariser et organiser le réseau des " préventeurs " : assistants et conseillers de prévention (agents et chargés de prévention) des Écoles ;
• Coordonner éventuellement l'activité du réseau des inspectrices/inspecteurs santé sécurité au travail ;
• Contrôle sur site de l'application de la réglementation ;
• Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations ;
• Contrôle des suites à donner aux préconisations issues des rapports d'inspection ;
• Formulation d'avis spécifiques ;
• Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques ;
• Participation aux Comité Social d'Administration-Formation Spécialisée Écoles(CSA-FS) ;

Pour le commandement du CEGN et pour le GSOE :

• Organiser et animer le bureau de la santé et de la sécurité au travail du CEGN ;
• Répartir les tâches et suivre l'activité des agents du bureau ;
• Piloter les missions en matière de sécurité et de santé et d'environnement pour l'ensemble des personnels et les bâtiments concernés (gérer des moyens techniques, humains et financiers) ;
• Vérifier les enjeux et les impacts relatifs au suivi du plan de formation SST des personnels, des plans de prévention pour l'accueil des entreprises extérieures intervenantes suivant les dispositions de la réglementation en vigueur, du suivi incendie en collaboration avec le référent incendie, etc. ;
• Travailler en collaboration avec le bureau de la santé et de la sécurité au travail de la DGGN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Assurer les liaisons entre les sections ou les référents santé et sécurité au travail (SSST) des formations subordonnées du CEGN et coordonner les actions relatives à la santé et à la sécurité au travail ;

Composition et effectifs du service :

1 attaché, 2 techniciens, 2 administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

• Le commandant du groupement du soutien opérationnel des écoles et le chargé de prévention ;
• Les supérieurs hiérarchiques sont le commandement des écoles de la gendarmerie nationale (général de corps d'armée), secondé par deux autres officiers généraux.

Liaisons fonctionnelles :

• Le BSST de la DGGN ;
• Le chargé de prévention ;
• Les commandements et les SSST des écoles.

Profil recherché

• Connaissances- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels ;
• Sources du droit en santé et sécurité ;
• Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
• Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilités civiles,pénales et administratives ;
• Procédures réglementaires ou normatives d’inspection (document unique, etc.)- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Concepts et outils de la sociologie des organisations ;
• Analyse systémique ;
• Droit syndical dans la fonction publique : statut et rôle des organisationssyndicales et de leurs représentants

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques- Connaître l’environnement professionnelniveau maîtrise /à acquérir
• Avoir des compétences juridiquesniveau maîtrise / requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratique /requis

Savoir-faire-

• Savoir appliquer la réglementationniveau expert / requis
• Avoir l’esprit de synthèseniveau maîtrise/ requis
• Savoir travailler en équipeniveau expert / requis

Savoir-être-

• Savoir communiquer niveau expert / requis
• Savoir s’adapter niveau maîtrise / requis
• Savoir s’exprimer oralement niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante au sein d’une équipe à taille humaine qui pourra être valorisée dans une perspective d’évolution professionnelle.

Durée attendue sur le poste :

3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.