TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE UTILITES

Laboratoires Expanscience; France; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Laboratoires Expanscience recrute un technicien de maintenance rattaché au coordinateur technique utilités. Vous assurez l'entretien et l'exploitation des utilités (énergies) du site, en priorité la sécurité.

Vous réaliserez la maintenance préventive et curative ainsi que les travaux neufs sur les installations: eau adoucie/purifiée, ventilation, vapeur, eau chaude, eau glacée et air comprimé. Profil: BAC+2/3 ou équivalent en électrotechnique/MAI/génie climatique; 4–5 ans d'expérience en

Qualifications

• Bac+2/3 ou équivalent avec spécialité électrotechnique/MAI/génie climatique.
• 4 à 5 années d'expérience dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire.
• Les règles BPF/GMP seraient un plus.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative et travaux neufs sur les installations.
• Gestion des utilités: eau adoucie/purifiée, ventilation, vapeur industrielle, eau chaude, eau glacée, air comprimé et vide.
• Autonomie, réactivité et sens du service client et des responsabilités en entreprise.

Connaissances

Électrotechnique

MAI

Génie climatique

Formation

BAC+2/3 ou équivalent

Description du poste

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons ! Description du poste : Rattaché(é) au coordinateur technique (utilités), vous assurez l'entretien ainsi que l'exploitation des utilités (énergies) du site avec en priorité le respect de la sécurité des biens et des personnes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer la maintenance préventive, curative et travaux neufs pour les installations suivantes :

• Production/distribution d'eau adoucie et purifiée (froide/chaude)
• Ventilation, centrale de traitement d'air des locaux (tertiaire et salles blanches)
• Production/distribution de vapeur industrielle & propre (chaudières gaz/électriques, échangeurs, adoucisseur/osmoseur, traitement d'eau de chaudière)
• Production/distribution d'ECS et chauffages (chaudières gaz, échangeur vapeur/eau, ballon, pompes, régulation)
• Production/distribution d'eau glacée/refroidissement (groupe froid, TAR, pompes, régulation)
• Production/distribution d'air comprimé et de vide

Spécificités : Horaire de journée Périodes d'arrêts techniques (été/hiver) à assurer, Astreinte régulière pour le traitement d'urgences (fuite, incident électrique, fuite de gaz, intempéries, …) en semaine et/ou week-end selon les besoins de service.

Profile recherché: De formation supérieur type BAC +2/3 ou équivalent avec une spécialité électrotechnique, MAI, génie climatique... vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire. Les connaissances des règles BPF/GMP seraient un plus. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez le sens de la sécurité, du service «client» et des responsabilités en entreprise.

Vous pouvez être amené(e) à intervenir au niveau de l'ensemble des secteurs de la société (bâtiments de production, laboratoires, abords extérieurs du site). La gestion de sociétés extérieures est une compétence clef. L'habilitation électrique HT/BT sera obligatoire. Une formation à la conduite de chaudière vapeur ainsi qu'à la conduite d'engin de levage/nacelle seront également appréciées.

Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive !)

• Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
• Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)
• Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%)
• une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)
• et pour l’égalité professionnelle (note de 93/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2024)
• Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
• Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
• Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
• Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.
• Un Observatoire « Âge et société » pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l’âge.
• On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison…
• Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien‑être », de l’enfance à la séniorité.
• C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours !
• Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays.
• Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) !
• Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes.
• Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective.
• Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle.
• Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !