Technicien Mécanique Automobile F/H

Groupe Legrand - CITROËN Cherbourg; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 24 373 - 29 194; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 60%

Remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules

Programme de cooptation interne

Résumé du poste

Groupe Legrand - CITROËN Cherbourg recrute un technicien en maintenance automobile pour réaliser des interventions préventives et correctives. Vous travaillerez au sein de l'équipe après-vente, garantissant la qualité de service pour nos clients.

Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération à partir de 2400 euros bruts, pouvant inclure une partie variable selon vos performances. Les candidats doivent posséder des compétences en diagnostics de pannes complexes.

Parmi les avantages, des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 60%, et des remises sur l'achat de véhicules.

Qualifications

• Expérience en maintenance préventive et corrective sur véhicules.
• Capacité à établir des diagnostics de pannes complexes.

Responsabilités

• Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective.
• Établir des diagnostics de pannes complexes.
• Participer à la réalisation des objectifs du service.

Description du poste

Vue d'ensemble

Dans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes :

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation
• Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques
• Établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques…)
• Participer à la réalisation des objectifs du service

Conditions

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Rémunération

• Partie fixe à partir de 2400 euros bruts (selon profil)
• Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)

Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par le Responsable Après-Vente de la concession pour un premier échange téléphonique
• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente de la concession, en entretien physique
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone