Technicien automobile confirmé F/H

Groupe-Legrand---Ford-Cherbourg; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Legrand - Ford Cherbourg cherche à pourvoir un poste en CDI pour réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. Vous contrôlerez et réglerez les ensembles mécaniques et établirez des diagnostics de pannes complexes.

Le poste est en CDI à 39 heures par semaine du lundi au vendredi. Rémunération: partie fixe à partir de 3 000 euros bruts mensuels, avec une prime mensuelle individuelle et collective pouvant atteindre 280 euros bruts.

Qualifications

• Interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules
• Réaliser les dépots/remontages, contrôle et réglage des ensembles mécaniques
• Établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques)
• Participer à l'atteinte des objectifs du service

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation
• Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques
• Établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..)
• Participer à la réalisation des objectifs du service

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession,vosmissionsseront les suivantes :

• -Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
• -Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,
• -Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..),
• -Participer à la réalisation des objectifs du service.

Les conditions :

• - Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• - 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

Partie fixe à partir de 3 000 euros bruts (selon profil)

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 euros bruts)

Le process de recrutement :

• -Vous serez contacté(e) par le directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
• - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.
• -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !