Technicien automobile confirmé F/H

Groupe Legrand - Peugeot/Citroën/DS Le Havre; Le Havre; Sur place; EUR 26 859 - 29 984; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime mensuelle

Résumé du poste

Le Groupe Legrand - Peugeot/Citroën/DS Le Havre recherche un technicien de maintenance en CDI pour assurer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules du réseau.

Vous déposerez-poser, contrôlerez et réglerez les ensembles mécaniques, établirez les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques) et participerez aux objectifs du service, avec 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

Qualifications

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules.
• Établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques).

Responsabilités

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation.
• Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques.
• Établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques).
• Participer à la réalisation des objectifs du service.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, vosmissions seront les suivantes :

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
• Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,
• Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..),
• Participer à la réalisation des objectifs du service.

Les conditions :

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

• Partie fixe à partir de 2406,79 euros bruts (selon profil)
• +
• Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 euros bruts)

Le process de recrutement :

• Vous serez contacté(e) par le directeur après-vente de la concession pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !