Technicien automobile confirmé F/H

Groupe Legrand - FORD Caen; Caen; Sur place; EUR 24 442 - 29 277; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Remises sur véhicules

Programme de cooptation

Résumé du poste

Groupe Legrand - FORD Caen, situé à Caen, recherche un technicien de maintenance automobile en CDI pour réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur des véhicules. Le candidat devra établir des diagnostics de pannes complexes tout en participant aux objectifs du service.

La rémunération débute à 2406,79 € brut avec des primes mensuelles pouvant atteindre 280 €. De plus, des avantages incluent des tickets restaurants et une mutuelle pris en charge par l'employeur.

Qualifications

• Expérience en maintenance automobile exigée.
• Capacités d'établir des diagnostics sur des pannes électriques, électroniques et mécaniques.

Responsabilités

• Réaliser des interventions de maintenance des véhicules.
• Établir des diagnostics de pannes complexes.
• Participer aux objectifs du service.

Connaissances

Maintenance préventive et corrective

Diagnostics de pannes complexes

Contrôle et réglage des ensembles mécaniques

Formation

Formation en mécanique ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes :

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
• Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,
• Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..),
• Participer à la réalisation des objectifs du service.

Conditions

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Rémunération

• Partie fixe à partir de 2406,79 euros bruts (selon profil)
• Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 euros bruts)

Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par le Chef d'Atelier de la concession pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente de la concession, en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !