Technicien Incendie H/F

Service Public; Bordeaux; On-site; EUR 27,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants (9€, prise en 60% 

Remboursement des titres de transport

Mutuelle obligatoire

Job summary

Le CNPF Nouvelle-Aquitaine recherche un Technicien(ne) Incendie (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein, basé à Bordeaux et couvrant la Gironde et les Landes. Vous accompagnerez les propriétaires forestiers sinistrés et veillerez au respect des bonnes pratiques de prévention des incendies, avec une expertise en gestion forestière et QGIS.

Profil: BTS Gestion Forestière ou équivalent, expérience opérationnelle souhaitée; permis B exigé; rémunération selon le barème CNPF, congés et RTT, télétravail

Qualifications

• Brevet de Technicien Supérieur option Gestion Forestière ou diplôme équivalent.
• Expérience opérationnelle forestière souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques de base, utilisation de QGIS et permis B obligatoires.

Responsibilities

• Accompagnement des propriétaires forestiers sinistrés par les incendies sur les départements Gironde et Landes; mise en relation avec les acheteurs potentiels dans le respect des règles de concurrence.
• Réalisation de diagnostics et diffusion des bonnes pratiques en matière de risque incendie et de sylviculture.
• Animation et organisation de réunions d’information, et travail en collaboration avec les acteurs locaux (maires, structures forestières, ONF, fédérations).
• Permanence dans les zones sinistrées et appui à la reconstitution des bois sinistrés.

Skills

Rigueur

Synthèse et rédaction

Esprit d'initiative

Organisation

Animation et communication

Travail en équipe

Education

BTS Gestion Forestière

Tools

QGIS

Job description

La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d'hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 60 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain.Sur le Massif des Landes de Gascogne, l'équipe du CNPF est constitué de 6 techniciens forestiers répartis sur le territoire et d'une ingénieure en charge du développement forestier. Nos bureaux sont situés à Cestas (33), Castets (40), Sabres (40), Casteljaloux (47) et Mont-de-Marsan (40) et à Bordeaux (33). Sur le Massif des Landes de Gascogne, la forêt est à 90% privée et le CNPF y est par conséquent un acteur incontournable du développement forestier. 85% de la forêt privée y bénéficie à ce jour d'un document de gestion durable en cours de validité.Territoire historiquement concerné par les incendies de végétations puis de forêt, les incendies majeurs de 2026 Saumos (33), Biscarosse (40) et Luglon (40) imposent de renforcer les équipes en charge de l'accompagnement des propriétaires forestiers.Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez de la rigueur et le goût pour le travail en équipe et sur le terrain, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d'un établissement public, votre profil nous intéresse.
Intitulé du poste :Technicien(ne) Incendie (H/F)Type de contrat:CDD de 12 mois à temps complet (renouvelable) de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l'Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.Catégorie d'emploi:BRémunération:Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle antérieure). Fourchette: entre 26,9 K€ et 37,4 K€Résidence administrative:Bordeaux (33)Prise de poste prévue:1er décembre 2026Sous l'autorité de la Direction et de l'ingénieur Massif des Landes de Gascogne et en relation étroite avec l'ingénieur défense des forêts contre l'incendie, la mission du/de la technicien(ne) s'exercera principalement sur les départements de la Gironde et des Landes.Il/elle sera chargé(e) des missions suivantes:Accompagnement des propriétaires forestiers sinistrés par les incendies dit de Saumos (33), Biscarosse (40), Luglon (40):Aide à la mise en marché des bois sinistrés, mise en contact avec les acheteurs potentiels (dans le respect des règles de concurrence)Aide à la reconstitution: mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de risque incendie et de sylvicultureRegroupement via les structures existantes(ASLs, Coopératives,...) et regroupement de faitPermanence régulière dans les zones sinistréesRéunions/Courriers d'informationDiagnostics de terrainAccompagnement des propriétaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne hors zones sinistréesDiffusion des bonnes pratiques en matière de risque incendie à l'échelle de la propriété: réunion technique, conseils individuelsAccompagnement des propriétaires des zones en retard d'adaptation en matière de défense des forêts contre l'incendieRéalisation de diagnostic Risque incendie sur des propriétés forestières (en complément des conseils diffusés par les Techniciens instructeurs du CNPF lors des visites de PSG)Appui à la bonne application des OLDen appui avec les parties prenantes: maires, union des communes forestières, ONF, Conseils Départementaux, ARDFCI et Fédérations de DFCI Départementales

Formation - expériencesBrevet de Technicien Supérieur option Gestion Forestière avec expérience ou diplôme équivalent,Expérience forestière opérationnelle souhaitéeExpérience souhaitée en développement forestier au contact des propriétaires forestiers;Maîtrise des outils informatiques de base, utilisation de QGISPermis B et véhicule obligatoiresCompétences et qualités requisesBonnes capacités de synthèse et rédactionnelles ;Esprit d'initiative, sens de l'organisation et du contact humain, autonomie et travail en équipe;Capacité d'animation et de communication;Goût pour la pédagogie et la formation;Aptitude physique au travail de terrain.Dispositions internes25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur;Activité télétravaillable selon ancienneté, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports...);Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal;Participation employeur mutuelle (obligatoire)