TECHNICIEN FORESTIER F/H

Apecita; Bordeaux; On-site; EUR 25,000 - 27,000; Full time

Job summary

DDTM DE GIRONDE - SERVICE AGRICULTURE, FORÊT et DÉVELOPPEMENT RURAL recherche des agents pour instruction des demandes d'aides et le suivi des dossiers liés à l'incendie et à la régénération forestière. Vous travaillerez au sein de l’unité forêt, avec 1 cheffe et 8 agents, sur des missions variées et réglementées.

Contrats CDD de 2,5 mois à partir du 15 octobre 2026, avec possibilité de prolongement en 2027. Statut : Non cadre.

Qualifications

• Rigueur et suivi des procédures administratives et réglementaires.
• Bonne autonomie et réactivité, organisation.
• Aptitudes relationnelles internes et externes.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Permis de conduire.

Responsibilities

• Instruction des demandes d'aides et reboisement.
• Gestion des indemnisations et des zones d'appui lié à l'incendie.
• Application des obligations du code forestier et des procédures OLD.
• Mise en œuvre des plans simples de gestion et des autorisations (défrichement, coupe, boisement).
• Travail en équipe au sein de l'unité forêt et coordination avec les services.

Skills

Rigueur administrative

Organisation

Autonomie

Réactivité

Aptitudes relationnelles

Maîtrise informatique

Travail en équipe

Permis de conduire

Tools

Bureautique

Job description

Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation...) (3 mois)
Salaire brut annuel : de 25 a 27 K€
Référence : AA009932

Descriptif du poste

Entreprise :

DDTM DE GIRONDE - SERVICE AGRICULTURE, FORÊT, DÉVELOPPEMENT RURAL
Service : AGRICULTURE, FORÊT et DÉVELOPPEMENT RURAL (SAFDR).
La forêt représente en Gironde près de 500 000 ha (50 % de taux de boisement). Elle accompagne en particulier une partie du massif des Landes de Gascogne (forêt cultivée de pin maritime, de gestion essentiellement privée), qui est particulièrement exposée au risque d'incendies de forêt.

Missions :

• Instruction des demandes d'aides : reboisement des parcelles détruites par les grands incendies de l'été 2022, parcelles sinistrées à plus de 20 % par la tempête de février 2026 et broyage des jeunes peuplements suite aux incendies de l'été 2026.
• Participation à la gestion des conséquences de l'incendie de l'été 2026 : indemnisation des entreprises réquisitionnées, rétribution des propriétaires chez qui ont été réalisés les zones d'appui.
• Participation aux autres missions de l'unité : application des obligations légales de débroussaillement (OLD), mise en œuvre des plans simples de gestion, autorisations de coupes, autorisations de défrichement et boisements compensateurs.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Les agents seront rattachés à l'unité forêt, qui regroupe 1 cheffe d'unité, 1 adjoint(e) et 8 agents (catégorie B) et travaille sur 4 thématiques principales : l'instruction des demandes de défrichement, la mise en œuvre et le contrôle des dispositions du code forestier (PSG, coupes, fiscalité forestière), l'instruction des aides au renouvellement forestier et la défense des forêts contre l'incendie.

Profil souhaité

• Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures administratives et de la réglementation, forte capacité d'organisation, bonne autonomie, réactivité, aptitudes relationnelles en interne comme en externe.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers après formation), connaissance du monde forestier et aisance dans le travail en équipe.
• Permis de conduire.

Formation : Pas d'exigence de formation
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)
Langues : Français

Conditions

2 CDD de 2,5 mois, à compter du 15 octobre 2026 et jusqu'au 30 décembre 2026. Possibilité de prolongement du contrat en 2027.

Statut : Non cadre