Technicien de travaux (H/F)

Otis Elevator Co.; Longvic; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie d'ascenseurs recherche un technicien de travaux pour assurer la réparation sur un parc de portes. Vous travaillerez directement avec la clientèle, en respectant les normes de sécurité. Une expérience d'au moins 6 mois dans le secteur est requise. L'entreprise offre un package complet, comprenant un treizième mois et des formations continues.

Prestations

Treizième mois

Contribution aux cotisations santé

Véhicule de service

Indemnités de repas

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience dans le secteur de la porte ou des fermetures.
• Professionnel engagés, la sécurité est votre priorité.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Assurer la réparation sur un parc de portes multimarques.
• Être en contact direct avec la clientèle sur site.
• Remonter les travaux à la hiérarchie.

Connaissances

Expérience dans le secteur de la porte

Communication

Adaptabilité

Autonomie

Description du poste

Aperçu du poste

Division du Groupe OTIS, leader mondial de l'ascenseur, PORTIS exerce un métier spécifique : l'installation, la réalisation de travaux et la maintenance de portes automatiques et industrielles.

PORTIS dispose d’une organisation nationale capable de répondre à des demandes globales, et d’une organisation locale constituée de 27 agences capables de rendre un service réactif et de proximité.

Portis développe son activité et recherche un technicien de travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Auxerre.

Votre priorité est d’assurer les travaux en respectant les règles de sécurité et les délais impartis.

Au cours d'une journée type

Vous devrez :

• Assurer la réparation sur un parc de portes multimarques (automatiques, industrielles, coulissantes, de garages, portails, rideaux métalliques, volets roulants, etc.).
• Être en contact direct avec la clientèle sur site et véhiculer une bonne image de votre structure.
• Remonter auprès de votre hiérarchie les travaux à effectuer sur les différents sites pour l'établissement d'un devis.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Vous justifiez d’au moins 6 mois d'expérience dans le secteur de la porte ou des fermetures.
• Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité.
• Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication.
• Curieux, adaptable, vous savez travailler seul comme en équipe.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas
• Autres indemnités liées à votre fonction

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Otis est le leader mondial de la fabrication, de l’installation et du service des ascenseurs et escaliers mécaniques. Nous déplaçons 2 milliards de personnes chaque jour et entretenons environ 2,2 millions d’unités clientes dans le monde, le plus grand portefeuille de services de l’industrie. Vous pourriez reconnaître nos produits sur des sites emblématiques tels que la Tour Eiffel, le Empire State Building, le Burj Khalifa et les Tours Petronas. Nous comptons 69 000 personnes, incluant ingénieurs, experts en technologie numérique, vente, et spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens d’usine et de terrain, tous dédiés à répondre aux besoins divers de nos clients et passagers dans plus de 200 pays et territoires. Nous sommes fiers d’être une équipe globale et diversifiée, avec un héritage d’innovation qui demeure le socle d’une entreprise performante et en mouvement.

Lorsque vous rejoignez Otis, vous faites partie d’un leader mondial innovant avec un modèle économique résilient. Vous appartiendrez à une communauté diversifiée, de confiance et bienveillante où vos contributions et les compétences que vous acquerrez en travaillant aux côtés des meilleurs vous maintiendront connectés et à la pointe.

Nous offrons des opportunités, des formations et des ressources qui développent le leadership et les compétences dans les domaines Commercial, Terrain, Ingénierie et Grands Projets, et notre Employee Scholar Program est une source de fierté, Otis finançant des collègues pour poursuivre des diplômes ou des programmes de certification.

Aujourd’hui, notre focus est plus que jamais sur les personnes. En tant qu’entreprise mondiale axée sur les personnes, nous plaçons les passagers, les clients et les collègues au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes guidés par nos valeurs des Trois Absolus : prioriser la sécurité, l’éthique et la qualité dans tout ce que nous faisons. Pour en savoir plus sur l’ESG chez Otis, consultez la page correspondante.

Devenez membre de l’équipe Otis et participez à #Buildwhatsnext !

Otis est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran, âge ou toute autre catégorie protégée selon la loi applicable. Pour demander un aménagement lors de la candidature en raison d’un besoin spécial ou d’un handicap, veuillez contacter [e-mail].

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