Technicien de Prestations- Indemnités Journalières H/F

Lasecurecrute.fr; Étampes; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 75%

Complémentaire santé d'entreprise

13e mois proratisé

Tickets restaurants 11,52€ (60% pris)

Accès au CSE

Job summary

CPAM de l'Essonne recherche un agent administratif pour le pôle Indemnités Journalières. Mission en CDD de 3 mois à temps plein, avec 39 heures hebdomadaires et horaires flexibles possibles.

Rémunération brute mensuelle de 1917,57€ accompagnée d’un 13e mois proratisé, prime d’intéressement, remboursement transport à 75%, complémentaire santé, tickets restaurant et accès au CSE. RER C Saint Martin d'Étampes à proximité.

Qualifications

• Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un domaine administratif.
• Confidentialité et discrétion sont impératives et vous vous conformez à la politique de sécurité du SI de l'organisme.
• Aisance avec l'outil informatique et chiffres indispensables pour ce poste.
• Dynamisme et sens du détail nécessaires à l'exécution des tâches.

Responsibilities

• Réception et analyse des demandes et pièces justificatives.
• Enregistrement et traitement des dossiers (arrêts de travail, mise à jour dossier).
• Gestion médico-administrative du dossier.
• Liquidation des prestations en espèces pour assurés et employeurs.
• Traitement de l'échéancier et rédaction de courriers.
• Contact client direct et relance en cas de dossiers incomplets.
• Gestion de la relation client en niveau 2 (échéances et courriels).

Skills

Rigueur

Dynamisme

Sens du détail

Analyse

Education

Baccalauréat

Tools

Bureautique

Job description

CPAM DE L'ESSONNE

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1100 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en oeuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Description du poste

Le pôle Indemnités Journalières prend principalement en charge les missions d'enregistrement des arrêts de travail, du versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité à destination des assurés ou des employeurs.

• Réception et analyse des demandes ainsi que des pièces justificatives;
• Enregistrement et traitement des dossiers (arrêts de travail, mise à jour dossier etc.);
• La gestion médico-administrative du dossier;
• La liquidation des prestations en espèces à destination des assurés et des employeurs;
• Le traitement de l'échéancier;
• Rédaction de courriers;
• Le contact client direct (démarche proactive en cas de dossiers incomplets);
• La gestion de la relation client en niveau 2 (échéances et courriels).

Profil recherché

Vos compétences

Rigueur, dynamisme, sens du détail et de l'analyse sont des compétences nécessaires à la bonne réalisation des tâches qui seront confiées.

Une aisance avec l'outil informatique ainsi qu'une appétence pour les chiffres sont indispensables pour ce poste.

Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un domaine administratif.

Confidentialité et discrétion, sont bien sûr impératives. Tu devras donc te conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

De notre côté, nous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de tes compétences.

Informations complémentaires

Nous vous proposons:

• Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.
• Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
• Toutefois, des formations à horaires fixes (de 9h à 17h) peuvent être dispensées au siège de la CPAM situé à Evry. De plus, afin de garantir et sécuriser le traitement de certaines activités, une arrivée entre 7h30 et 8h peut être demandée à minima une fois par semaine.
• Une rémunération mensuelle brute de 1917.57€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
• Une prime d'intéressement (proratisée).
• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
• Une complémentaire santé d'entreprise.
• Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
• Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
• Accessible par le RER C Saint Martin d'Etampes (3 minutes à pied).

Contact

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

• Présélection sur candidature et dossier;
• Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance;
• Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !