Technicien de Maintenance (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; La Borde; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Intéressement selon résultats

10 RTT

Résumé du poste

BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un Technicien de maintenance (H/F) près de Cholet. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez chargé de la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques, contribuant ainsi à garantir un service de qualité à nos clients.

Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2/Bac+3 et 3 à 5 ans d'expérience. Le poste offre un salaire brut annuel entre 35 000€ et 40 000€, avec des avantages tels qu'un 13e mois et des RTT.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle demandée.
• Capacité à respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Exécuter des travaux de rénovation d'équipements existants.
• Localiser et réaliser les dépannages électriques et mécaniques.
• Rédiger les fiches techniques d'intervention.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'analyse

Habilité manuelle

Relationnel

Sens du service client

Formation

Formation Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle

Description du poste

Contexte du recrutement et définition du poste

Vous avez soif de nouvelles aventures et souhaitez vous investir dans le développement d’une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, a pour mission d’assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires/fluviaux/ponts mobiles…) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs. Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients. Dans le cadre de la création d’une nouvelle agence en Vendée, nous recrutons 1 Technicien de maintenance (H/F) près de Cholet (49). Vous serez principalement basé chez l’un de nos clients. Sous la Direction du Conducteur de travaux, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative électromécanique d’équipements mobiles afin de garantir à nos clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations.

Responsabilités

• Exécuter des travaux de rénovation d’équipements existants ou des travaux neufs.
• Localiser, établir le diagnostic et réaliser les dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques et/ou pneumatiques.
• Rédiger les fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).

Profil recherché

• Vous possédez une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle. Une expérience de 3 à 5 ans, hors stage/alternance, est attendue au minimum.
• Vos qualités premières sont votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre habilité manuelle.
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d’assurer des relations constructives avec vos clients et autres partenaires, pour mener à terme vos chantiers.
• Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut compris entre 35 000€ et 40 000€ selon profil et expérience.
• 13e mois, intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Statut ETAM – CDI – Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien‑être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.