Technicien de Maintenance itinérant (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Nantes; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13e mois

Intéressement selon les résultats

10 RTT

Descrizione del lavoro

BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour le secteur Pays de la Loire/Bretagne. Le poste inclut des déplacements quotidiens et nécessite une formation Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle, ainsi qu'une expérience en stage ou alternance. Vous serez responsable de la rénovation et du dépannage d’équipements, en rédigeant des documents techniques. La rémunération varie entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, avec un 13e mois et des avantages divers.

Competenze

• Formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle.
• Première expérience en stage ou alternance attendue.
• Capacité à travailler en hauteur.

Mansioni

• Exécuter des travaux de rénovation d’équipements.
• Diagnostiquer et réaliser dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques.
• Rédiger des fiches techniques d’intervention et renseigner la GMAO.

Conoscenze

Autonomie

Esprit d’analyse

Aisance relationnelle

Formazione

Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle

Descrizione del lavoro

Contexte Du Recrutement Et Définition De Poste

BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, a pour mission d’assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte‑charges, équipements portuaires/fluviaux/ponts mobiles…) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs.

Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.

Afin d’accompagner notre développement, nous recrutons 1 nouveau Technicien de maintenance (H/F) pour notre secteur Pays de la Loire/Bretagne. Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur ce secteur (y compris en grand déplacement). Vous pouvez habiter entre Rennes, Vannes, Lorient ou Angers.

Responsabilités

1. Exécuter des travaux de rénovation d’équipements existants ou des travaux neufs.
2. Localiser, établir le diagnostic et réaliser les dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques et/ou pneumatiques.
3. Rédiger les fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).

Profil du candidat idéal

1. Vous possédez une formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle. Une première expérience, en stage ou en alternance, est attendue au minimum.
2. Vous êtes habitué à travailler en hauteur.
3. Vos qualités premières sont votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre habilité manuelle.
4. Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d’assurer des relations constructives avec vos clients et autres partenaires, pour mener à terme vos chantiers.
5. Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité.

Rémunération et avantages

1. Salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 40 000 € selon profil et expérience.
2. 13e mois, intéressement selon les résultats de l’entreprise.
3. Statut ETAM – CDI – Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien‑être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.