Technicien de maintenance CVC H/F

GEPSA; Gradignan; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’astreinte

Ticket restaurant

Mutuelle de groupe familiale

Avantages CSE

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

GEPSA à Gradignan recherche un professionnel pour assurer la maintenance des installations CVC. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective, du diagnostic des pannes, et de l'encadrement des interventions. Formation en électrotechnique et 3 ans d'expérience sont requis.

Le poste offre des primes d'astreinte, des tickets restaurant et des possibilités d'évolution. Rejoignez une équipe dédiée à l'inclusion et au service.

Qualifications

• Formation de niveau III-IV en thermique et plomberie.
• 3 années minimum d'expérience requise.
• Casier judiciaire vierge.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
• Diagnostiquer les pannes et prendre des mesures correctives.
• Tenir à jour le fichier de GMAO.
• Encadrer les interventions des sous-traitants.
• Respecter les normes de sécurité.

Connaissances

CVC

Plomberie

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Maintenance multi-technique

Formation

Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E

Outils

GMAO

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France.

Vos missions seront les suivantes

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air.
• Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des installations, prendre les mesures correctives appropriées.
• Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires…).
• Établir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées.
• Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants.
• Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l’installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP).
• Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général.

Prérequis

Profil de candidat recherché

• Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E.
• Habiligaz apprécié.
• Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d’eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d’eau.
• Plombier confirmé : réseaux d’eau de ville, incendie, distribution terminale.
• 3 années minimum d'expérience.
• Casier judiciaire vierge.
• Permis B.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de la GMAO.
• Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie…).

Savoir‑être

• Curieux
• Volontaire
• Autonome
• Réactif
• Consciencieux
• Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

Activités liées au poste

• Port de charge ponctuel de 5 à 15 kg.
• Station debout prolongée.

Organisation du travail

• Adresse de la Prison : Centre Pénitentiaire de Gradignan.
• Du lundi au vendredi.
• Astreintes possibles.
• Travail posté.

Rémunérations et avantages

• Statut: Agent de maîtrise.
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / mois.
• Primes d’astreinte.
• Ticket restaurant : 10 € dont 60 % part employeur / 40 % part salarié.
• Prime sur objectif performance : 0 % à 4 %.
• Prime de participation et d’intéressement.
• Mutuelle de groupe familiale.
• Avantages CSE.
• Perspectives d’évolution.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Process de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / Teams).
• Entretien avec le manager sur site.
• Visite du site.

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’habilitation.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

CVC