Technicien CFO H/F

GEPSA; Sainte-Geneviève-des-Bois; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle de groupe

Prime de participation et d’intéressement

Prime d’objectif

Participation et intéressement

Résumé du poste

Une entreprise de facility management recherche un technicien de maintenance à Sainte-Geneviève-des-Bois. Le candidat doit maîtriser les installations techniques, avoir une habilitation électrique, et savoir diagnostiquer et réparer des pannes. Des compétences en GMAO et une bonne communication sont nécessaires. Ce poste implique également d'encadrer des détenus volontaires. CDI avec salaire selon expérience, mutuelle familiale, et tickets restaurant sont offerts.

Qualifications

• Casier judiciaire vierge requis.
• Maîtrise du pack Office et outils de GMAO.
• Habilitation électrique et connaissance des installations électriques souhaitées.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.
• Tenir à jour la GMAO et les documents techniques.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.
• Encadrer et former des détenus pour le travail sur site.
• Interface et suivi technique des prestations sur site avec les entreprises intervenantes.
• Encadrer et former des détenus volontaires habilités à travailler sur le site.
• Réaliser les consignations électriques et les essais de groupes électrogènes.
• Réaliser des calculs simples de dimensionnement des installations et câblage.

Connaissances

Maintenance des installations techniques

GMAO

Habilitation électrique BT HC H2

Connaissance des installations électriques tertiaires et industrielles

Communication

Esprit d'équipe

Outils

Pack Office

Outils GMAO

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques
• Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, …)
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
• Encadrer les interventions des personnels techniques
• Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site
• Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site
• Consignation des installations électriques : cellules haute tension, armoires, TGBT
• Essais Groupes électrogènes
• Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée)
• Câbler une prise téléphonique et/ou informatique
• Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
• Respect Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)
• Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens

Prérequis

• Casier judiciaire vierge
• Maîtrise du pack Office et connaissance des outils de GMAO
• Habilitation électrique BT HC H2 / BR BC B2 et Habiligaz est un +
• Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT (onduleurs, groupes électrogènes)

Savoir‑être

• Réactivité
• Sérieux et minutie
• Bonne communication et esprit d’équipe

Activités liées au poste

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du travail

• Repos le week-end
• Travail posté

Rémunérations et avantages

• Contrat : CDI
• Statut: Employé
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Salaire: suivant expérience
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance: 0% à 4%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences: courant fort