Technicien CFA H/F

GEPSA; Yzeure; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

37 heures hebdomadaire

Ticket Restaurant 10€

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

GEPSA recrute pour un poste en maintenance technique en CDI. Responsabilités: maintenance préventive et corrective, gestion de la GMAO et des documents techniques, et suivi des prestations sur site. Exigences: 5 ans d’expérience, habilitations électriques BR/H0, permis B et maîtrise des CFA (interphonie, vidéosurveillance).

Avantages: remboursement et évolutions possibles. Le poste est à pourvoir en CDI, 37 heures par semaine, avec rémunération mensuelle de 2 300 € à 2 600 € et tickets

Qualifications

• Casier judiciaire vierge.
• Maîtrise des outils informatiques et Pack Office.
• Permis B et habilitation électrique BR/H0.
• Expérience de 5 ans souhaitée.
• Habiligation gas est un +.
• Maîtrise installations CFA: interphonie et vidéosurveillance.
• Compétences informatiques: Middleware et sécurité réseau.

Responsabilités

• Effectuer maintenance préventive et corrective des installations techniques.
• Mettre à jour la GMAO et les documents techniques.
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations.
• Encadrer les interventions des personnels techniques.
• Suivre les prestations sur site et coordonner les entreprises.
• Réaliser des essais de groupes électrogènes et dimensionner les installations.
• Effectuer les visites de sécurité et respecter la réglementation ERP.

Connaissances

Curieux

Volontaire

Réactif

Bonne communication

Esprit d’équipe

Outils

GMAO

Pack Office

Outlook

Middleware

Switch cœur de réseau

AAA authentification

Vidéosurveillance

Description du poste

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques ;
• Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, …) ;
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
• Encadrer les interventions des personnels techniques ;
• Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ;
• Consigner des installations électriques ;
• Procéder à des essais de Groupes électrogènes ;
• Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée) ;
• Câbler une prise téléphonique et/ou informatique ;
• Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
• Respecter et connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) ;

Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens

Profil De Candidat Recherché

Prérequis :

• Casier judiciaire vierge
• Maitrise des outils informatiques, Pack Office, GMAO, Outlook
• Permis B
• Expérience de 5 ans souhaitée
• Habilitation électrique BR / H0
• Habiligaz est un +
• Maîtrise des installations CFA : interphonie, vidéosurveillance, communication, etc.
• Compétences en informatique : Middleware, Switch cœur de réseau, serveur d’authentification AAA, streamer, etc.

Savoir-être

• Curieux
• Volontaire
• Réactif
• Bonne communication et esprit d’équipe

Activités Liées Au Poste

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du Travail

• Repos le week-end
• Astreinte
• Travail posté

Rémunérations Et Avantages

• Contrat : CDI
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Salaire: à partir de 2300 jusqu'à 2600 € / mensuels sur 12 mois
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance: 0% à 4%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici Le Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence17

Compétences

Vidéosurveillance