Technicien de Maintenance

Manitou Bf; Candé; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Prise en charge des transports (70%)

Job summary

MANITOU Group recherche un technicien de maintenance pour son site de Candé (49). Vous serez chargé de la maintenance préventive et curative des lignes de production et des installations techniques, avec une montée en charge en 2x8.

Poste en CDI, rémunération selon expérience, restaurant d’entreprise et participation, transport en commun pris en charge. Vous rejoindrez une équipe dynamique et travaillerez sur un site de plus de 20 000 m², avec des responsabilités allant de la maintenance

Qualifications

• Diplôme BAC+2 minimum en maintenance industrielle.
• Expérience minimale de 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur de la métallurgie.
• Connaissances approfondies en automatisme et électricité.
• Connaissances en robotique ou en machines à commandes numériques (CN).

Responsibilities

• Assurer la maintenance préventive et curative des machines et installations techniques du site.
• Réaliser les interventions en autonomie et proposer des améliorations.
• Former les nouveaux arrivants et les apprentis.
• Participer à la définition et au déploiement des gammes de maintenance par machine.
• Réaliser les dépannages dans les délais et renseigner la documentation technique.
• Gérer le magasin pièces et collaborer avec les SAV et les fournisseurs.

Skills

Maintenance industrielle

Automatisme

Électricité

Robotique

Mécanique

Hydraulique

Informatique industrielle

Diagnostic de pannes

Education

Bac+2 maintenance industrielle

Tools

Centres d’usinage 4 axes

CN / Machines à commandes numériques

Automates et robots industriels

Job description

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes‑vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez‑nous et participez à notre succès continu.

Pour accompagner la mise en place et le développement du nouveau site de production sur Candé (49), dédié à la mécano-soudure des éléments de structures et pendulaires, et fournisseur des autres sites de Candé dédiés à la conception et à la fabrication de nacelles élévatrices. Vous travaillez en Journée normale dans un premier temps puis en 2*8 au démarrage de la production, et vous aurez la responsabilité de la maintenance des éléments de production . Vous arrivez à l’issue des réflexions sur le projet d’implantation du site et des moyens de production, et vous apporterez votre regard sur l’environnement de travail (poste de travail, robots, outillage, etc). Vous assurez les éléments de maintenance des éléments de production du site d’environ 20 000m² où il y aura 5 activités différentes :

Logistique : palettiers, AGV, etc…

Mécano-soudure : postes de pointage, enceintes robotisées de soudure, postes/vireurs de finition, moyens de manutention, etc…

Usinage : centre d’usinage 4 axes, centres d’usinage bi-broche, moyens de manutention, etc….

Peinture : ligne de peinture poudre avec convoyeur aérien, grenailleuse, cabines d’application peinture poudre, fours de cuisson et cabine de retouche peinture liquide.

Assemblage : ligne d’assemblage, postes de montage, moyens de manutention, etc…

Missions Responsabilités et mission principale :

Les missions principales de l’emploi sont d’assurer la maintenance préventive, curative et l’amélioration des machines de production et/ou des installations techniques, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, de délai et d’organisation du site.

Prendre en charge la maintenance préventive, les réparations et contrôles, et d’être force de proposition

Réaliser en autonomie les interventions, fonction des compétences (distribution et répartition des tâches par le manager, fonction des niveaux d’expertises) et peut être amené à prendre des décisions en autonomie en l’absence du manager

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des apprentis

Maintenance préventive :

Participer à la bonne réalisation des programmes de maintenance préventive pour les machines de production et assurer le retour d’expérience

Contribuer à la préparation des arrêts techniques

Superviser certains fournisseurs lors de maintenance préventive spécifique

Réaliser les interventions aux dates prévues suivant les gammes pré-établies, en fonction d’un plan de maintenance préventive défini par machine de production ou installation technique

Participer à la définition des gammes de maintenance et des pièces de rechange à tenir en stock

A partir d’une demande de travaux, émise par le service demandeur :

Caractériser la panne ou l’anomalie ou la modification demandée

Dépanner, réparer et remettre en service les machines de production et les installations techniques, en mettant en œuvre des modes opératoires répertoriés

Rendre compte de la fin d’intervention aux utilisateurs

Mettre à jour la documentation technique

Renseigner informatiquement les données de l’intervention, et remonter, si nécessaire, l’information au manager

Autres :

Participer au bon fonctionnement du magasin (identification, sortie pièces, alerte stock, contrôle qualité à réception, inventaires, …) en fonction des consommations, des préconisations des constructeurs

Contacter et échanger, sur le plan technique, avec les SAV et les fournisseurs

Niveau de formation/ expérience

Cet emploi est accessible par un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine de la maintenance. Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle de préférence dans le secteur de la Métallurgie.

Compétences techniques

Compétences techniques approfondies en maintenance d’équipements industriels

Posséder des connaissances générales en automatisme et électricité

Posséder des connaissances, en robotique ou machines à commandes numériques (connaître et maîtriser le fonctionnement dans son ensemble)

Posséder des connaissances en mécanique, hydraulique (bonnes connaissances théoriques, et exécuter des interventions de difficultés diverses)

Connaissances en informatique industrielle

Méthodologie d’analyse des défaillances (diagnostic)

Compétences comportementales

Sens du service

Esprit d’équipe

Capacité à adapter son comportement professionnel, fonction des interlocuteurs

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir en janvier 2027

Durée : CDI

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Candé (49)

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Politique de confidentialité

Note d’information sur la confidentialité des données dans le cadre du recrutement

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Qui sont les responsables de traitement de vos données personnelles ?

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou. MANITOU BF et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

Quelles données vous concernant sont collectées par le Groupe Manitou ?

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

• votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc.
• des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée
• votre expérience professionnelle
• vos données de formation (CV, lettre de motivation, etc.)
• vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.)
• les images et vidéos
• vos références aux réseaux sociaux
• vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Quelles sont les finalités du traitement de vos données personnelles ?

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

• Gestion du recrutement :
  • Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ;
  • Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ;
  • Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester. Pour exercer ces droits, reportez‑vous à la section « Quels sont vos droits et comment les exercer ? »
• Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).
• Gestion de l’accès du candidat :
  • Accès personnel sécurisé ;
  • Support pour le traitement des erreurs.
• Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.
• Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.
• Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

Pourquoi sommes‑nous autorisés à traiter vos données personnelles ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions suivantes :

• La base de votre consentement : Le traitement de votre candidature dans l’une des sociétés ou filiales du Groupe Manitou nécessite votre consention explicite. C’est sur la base de ce consention que sont traitées vos données personnelles.
• Le respect des obligations légales ou réglementaires : Les sociétés du Groupe Manitou traitent vos données personnelles lorsque la législation l’exige et ce dans le but de se conformer aux lois locales sur l’emploi et les réglementations sur la sécurité nationale.

Qui peut avoir accès à vos données ?

• Les personnes autorisées impliquées dans le processus de recrutement travaillant pour ou pour le compte des sociétés et filiales du Groupe Manitou ;
• Les personnes habilité des sociétés et filiales du Groupe Manitou, aux fins définies dans la présente charte de confidentialité ;
• Les prestataires informatiques travaillant ou effectuant l’assistance sur nos systèmes
• Les autorités judiciaires ou administratives lorsque cela est nécessaire pour nous conformer au droit en vigueur.

Transférons‑nous vos données personnelles ?

Le Data Center du Groupe Manitou est basé en France. Pour certains services que nous proposons (notamment ceux accessibles par le web), nous faisons appel à des partenaires spécialisés (considérés comme des sous‑traitants) et pouvant héberger des données hors de France et de l’Union Européenne. A titre d’exemple, nous avons recours à des partenaires tels que des prestataires informatiques, fournisseurs de réseaux sociaux, agences de marketing.

Combien de temps seront conservées vos données à caractère personnel ?

Vos données à caractère personnel sont conservées aussi longtemps que cela est nécessaire à l’accomplissement des finalités, conformément aux obligations légales ou réglementaires ainsi qu’à‑la procédures internes.

Dans ce cadre, vos données à caractère personnel sont traitées pendant un maximum de douze mois après la dernière utilisation de votre compte de candidat.

Dans les sociétés françaises du Groupe Manitou, les données à caractère personnel sont archivées pendant un maximum de cinq ans à compter de la dernière utilisation de votre compte candidat.

En cas de litige, les sociétés et filiales du Groupe Manitou peuvent conserver les données à caractère personnel jusqu’à la fin des procédures judiciaires.

Sécurité

Au regard de la nature des données personnelles et des risques que présentent les traitements, le Groupe Manitou met en place des mesures de sécurité d’ordre technique et organisationnel dans le but de préserver la sécurité et la confidentialité des données placées sous notre surveillance et ce contre la manipulation, la perte, la destruction, accidentelles ou intentionnelles, et contre l’accès à ces données par des personnes non autorisées.

Nos procédures de sécurité sont améliorées en permanence au fur et à mesure de l’apparition de nouvelles technologies.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?

Vous bénéficiez de plusieurs droits concernant le protection de vos données personnelles :

• Droit d’information : Dans l’objectif de garantir un traitement équitable et transparent, vous pouvez recevoir des sociétés du Groupe Manitou toute information concernant les traitements de vos données personnelles.
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Pour exercer ces droits, vous pouvez nous contacter, en justifiant de votre identité, par email à l’adresse suivante : [e-mail] .

Si les réponses apportées ne vous satisfont pas, vous disposez d’un droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL au sujet du traitement de vos données personnelles.

Modification de la présente note d’information

Nous pouvons être amenés à mettre à jour cette note afin qu’elle reflète l’évolution de nos pratiques et de nos services et pour qu’elle reste conforme aux lois et règlements sur la protection des données. Lorsque cela est nécessaire ou requis, nous vous informerons par quelques moyens que ce soit et/ou solliciterons votre accord.

Nous vous invitons donc à la consulter lors de chaque visite afin de prendre connaissance de sa dernière version.

En soumettant ce formulaire, j'accepte la charte de confidentialité et j'accepte que mes informations soient utilisées par MANITOU BF pour traiter ma demande.